年會之後沒幾天，薑楠就找我談話了。
那天下午她把我叫進辦公室，表情挺正式的，我還以為又出什麼事兒了，結果她開口第一句話就是：“小陸，我跟孫總商量過了，準備讓你當組長。”
我愣了一下：“組長？什麼組長？”
薑楠說：“市場部下麵準備分幾個小組，你帶一個，專門負責智能穿戴那塊兒。小劉和小馬都跟你，另外再給你配兩個人。以後你就是項目負責人了，直接向我彙報。”
我腦子有點懵。
組長？這就當組長了？
我說：“薑總，我這才來多久，就當組長，合適嗎？”
薑楠笑了：“有什麼不合適的？你能力在那兒擺著，成績在那兒放著，不帶組可惜了。再說了，智能穿戴那個項目是你拿下來的，你不帶誰帶？”
我說：“那老周那邊……”
薑楠說：“老周還是老周，他帶另一個組，負責老項目。你們倆平級，以後多合作。”
我想了想，說：“薑總，謝謝您信任我。我乾。”
薑楠點點頭：“好，那就這麼定了。下周一開始，你正式上任。這幾天你先把手頭的工作理一理，該交接的交接，該準備的準備。”
我說：“好的。”
從薑楠辦公室出來，我坐在工位上，發了好一會兒呆。
組長。
這詞兒聽著挺簡單，但責任不小。
以前我隻要管好自己就行，寫寫方案，盯盯執行，完事兒了拍拍屁股走人。以後得管一個組，四個人，他們的活兒我得盯著，他們的進度我得催著，他們出問題我得兜著。
想想就頭大。
林曉聽說之後，第一時間跑過來恭喜我。
“陸沉，牛逼啊！這才來多久就當組長了！”
我說：“別這麼說，就是運氣好。”
林曉撇撇嘴：“運氣？你是真有本事。以後發達了別忘了姐。”
我說：“忘不了，你放心。”
老周也過來了，拍拍我肩膀：“小陸，恭喜。以後咱們就是平級了，多合作。”
我說：“周哥您別這麼說，我還是那個小陸，有什麼事兒您隨時找我。”
老周笑了：“行，有你這句話就行。”
小劉和小馬聽說之後，興奮得不行。小劉說：“陸哥，以後我們就跟著你乾了！”小馬說：“陸哥，你可得多教教我們！”
我說：“別別別，大家一起學，一起進步。”
嘴上這麼說，心裡卻有點忐忑。
帶組，真不是那麼容易的事兒。
我得想想，怎麼把這四個人帶好，怎麼把項目乾好，怎麼對上彙報，怎麼對下協調。
想了半天，想不出個所以然。
算了，走一步看一步吧。
周末兩天，我哪兒都沒去，就在家琢磨這事兒。
翻了不少管理類的書，看了不少帶團隊的視頻，腦子裡記了一堆理論，什麼“目標管理”、“績效評估”、“團隊建設”，看著都挺有道理，但真要用起來，不知道好不好使。
周一早上，我提前半小時到了公司。
新工位已經安排好了，在薑楠辦公室旁邊，是個靠窗的位置，比原來的大，視野也好。桌上放著一台新電腦，還有一盆綠植，不知道是誰放的。
小劉和小馬已經到了，看見我進來，齊刷刷站起來：“陸哥早！”
我有點不適應，說：“早早早，別這麼客氣，該乾嘛乾嘛。”
過了一會兒，新來的兩個同事也到了。
一個是女的，三十出頭，戴著眼鏡，看起來很文靜，姓周，叫周敏。以前在另一家公司做市場，跳槽過來的，據說經驗挺豐富。
一個是男的，二十三四歲，剛畢業沒多久，姓吳，叫吳迪。這名字聽著就挺有氣勢，但人挺靦腆的，說話聲音不大，一開口就臉紅。
我把四個人召集到一起，開了個短會。
“以後咱們就是一個組了。智能穿戴那個項目，是咱們的重點。小劉和小馬已經跟了一段時間，比較熟悉情況。周姐和吳迪剛來，先熟悉熟悉資料，有問題隨時問。”
周敏點點頭，吳迪也點點頭。
我繼續說：“咱們組不大，就五個人。我希望大家能互相幫忙，互相支持。有什麼想法隨時說，有什麼問題隨時提。我不喜歡藏著掖著，也不喜歡背後搞小動作。咱們把活兒乾好，年底大家都有肉吃。”
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