有時候我覺得吧，這職場就像個篩子，不停地晃啊晃，把那些不結實的都給晃下去，剩下的才能站穩腳跟。
王成的事兒過去之後，我以為能消停一陣子。結果呢？消停？不存在的。
那天早上我剛到公司，還沒來得及泡杯茶，手機就響了。拿起來一看，是個陌生號碼。我接起來，對麵傳來一個公事公辦的聲音：“陸沉嗎？我是監察部的，請你現在來一趟十八樓會議室。”
我心裡咯噔一下。
監察部？
又來了？
上次馬主任找我談話，是因為王成舉報我。這次又是什麼事兒？
掛了電話，我坐在那兒愣了幾秒，然後站起來往外走。路過老韓工位的時候，他抬頭看我臉色不對，問：“怎麼了？”
我說：“監察部找我。”
老韓愣了一下，然後壓低聲音說：“又出什麼事兒了？”
我說：“不知道，去了再說。”
老韓說：“小心點。”
我點點頭，往電梯走。
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電梯裡隻有我一個人，我對著鏡子看了看自己，臉色有點白。我深吸一口氣，告訴自己：陸沉，你沒事兒，身正不怕影子斜。
十八樓，會議室門口，一個三十來歲的女人站在那裡等我。她穿著黑色的職業裝，短發，表情嚴肅，見了我點點頭：“陸沉是吧？跟我來。”
我跟著她進了會議室。
會議室裡已經坐著三個人，兩男一女，都穿著正裝，麵前擺著筆記本和文件夾。坐在中間的那個男人，四十多歲，戴個眼鏡，看起來是領頭的。他指了指對麵的椅子，說：“坐。”
我坐下。
他看著我，說：“陸沉，今天找你來，是想跟你核實一些情況。希望你能配合。”
我說：“您說。”
他說：“我姓周，是監察部的。這兩位是我的同事。我們接到了一些關於你的反映，需要你解釋一下。”
我心裡一緊：“什麼反映？”
周主任翻開麵前的文件夾，說：“有人反映，你在智能汽車那個項目裡，存在利益輸送的問題。具體來說，有人看到你跟供應商私下吃飯，而且不止一次。”
我愣了一下，然後心裡湧起一股怒火。
又是舉報？
這次是誰？
周主任繼續說：“另外，還有人反映，你在部門內部搞小圈子，任人唯親，打壓異己。比如，之前離職的王成，據說就是被你逼走的。”
我深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來。
“周主任，我能問一下，這些反映是誰提的嗎？”
周主任搖搖頭：“這個不能說。你隻需要回答我的問題。”
我說：“好。那我一條一條回答。”
周主任點點頭：“你說。”
我說：“第一條，利益輸送。我跟供應商私下吃飯，確實有過。但那不是利益輸送，是正常的商務溝通。智能汽車那個項目，供應商有好幾家，我們經常需要溝通細節，有時候約在飯桌上聊，很正常。而且每次吃飯，都有第三人在場，不是我一個人去的。您可以去查。”
周主任說：“第三人是誰？”
我說：“有時候是老韓，有時候是小孫，有時候是客戶那邊的人。都有記錄的。”
周主任在本子上記了幾筆，然後說：“第二條，搞小圈子，打壓異己。王成離職，是你逼走的嗎？”
我說：“王成離職，是因為他自己項目出了問題，還惡意舉報我。公司查清楚之後，才處理的他。不是我逼的，是他自己作的。”
周主任說：“那他之前舉報你收受供應商好處，這事兒你知情嗎？”
我說：“我當然知情。那次也是你們監察部查的，最後結論是舉報不實。我有理由懷疑，這次的舉報，跟上次是同一個人乾的。”
周主任看了我一眼，沒說話。
旁邊那個女同事開口了：“陸沉，你說王成惡意舉報，有證據嗎？”
我說：“沒有直接證據。但他離職那天，親口跟我說‘這事兒沒完’。然後沒過多久，就有人舉報我。您覺得這是巧合嗎？”
女同事沉默了。
周主任合上文件夾，看著我，表情稍微緩和了一點。
“陸沉，你說的這些，我們會去核實。如果沒問題，你就沒事了。如果有問題……”
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