爪子搭在她肩膀上，對著巷口的路燈喵了一聲。他叫了她的名字，說你現在是坐在我工位旁邊的實習生裡，唯一一個不用開口我就知道她要拿什麼顏色便利貼的人。秦若抱著貓仰臉看著他說黃色，因為黃色最顯眼。陸沉點點頭——對，黃色。月會那天好多人在他麵前放了一堆項目文件，隻有她從背後遞來一張黃色便利貼，上麵不寫工作，寫著“肋骨好了沒”。他偶爾主動聊起工作上的坎——上個月被其他部門中層在OA裡控訴越權的那天，他也是在秦若麵前說了一句。秦若當時沒有追問細節，也沒有分析什麼，隻是把年糕往他懷裡塞，說“抱貓，比翻聊天記錄管用”。
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幾天後，公司在培訓中心最大的會場辦了半年度總結會。韓遠川在會上做了一件幾年沒做過的事——單獨點名表揚了幾個基層員工，每個人站起來的時候，背後大屏幕都會浮現他們的工位照和在項目裡做過的事。
老周站起來時領帶歪了，屏幕上是一張他深夜改素材的照片，桌上的咖啡杯摞成一座危樓。小孫低著頭站起來的瞬間眼淚奪眶而出，屏幕上是她被平台拒了之後重新提交的長串審核記錄。老吳站起來的動作很慢，屏幕上的數據清洗日誌密密麻麻，他手裡還端著保溫杯，隻是今天裡麵的茶是滿的。
韓遠川說：“宏遠這幾年，靠的不是幾個人的決策，是台下這群人——把數據一條一條洗乾淨，把素材一版一版改出來，把跨部門的流程一點一點打通。破曉項目不是一個項目，是一個證明。證明透明比灰色更高效，協作比內耗更有力。”
散會後老周摸著西裝的袖扣說韓總誇他了在他老婆那裡至少可以管用三個月。小方的女朋友在會場後排等他，穿著那件培訓上見過的白襯衫。小孫把月度獎金的轉賬截圖發到群裡，說今晚聚餐她也有份。當晚，“破曉”團隊沒有去粵菜館，而是擠在顧清的燒烤店裡。老周帶來了咖啡壺，老彭的搪瓷杯和新貼的優惠菜單放在同一張桌上，小方的女朋友也來了，糾正老周的女兒說年糕不是“橘貓”而是“中華田園貓橘色亞種”。老周的女兒眨眨眼，說“還是橘貓好聽”。
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