——1933年，比弗利山莊
水晶杯裡的波本威士忌映著壁爐火光，特納的雪茄在《瓦格納法案》文本上燒出一個焦痕。
“看看東部那些蠢貨——”他彈了彈煙灰，“還在用鎮壓手段對付工會，他們根本不懂，工人不是敵人，是最好用的槍。”
修斯轉動著酒杯，冰球碰撞聲像極了算盤珠響：
“但羅斯福的《全國勞工關係法》給了工人太多權力，萬一他們真獨立了……”
“所以我們要搶先。”特納抽出鋼筆，在《西部工業複興計劃》上劃出紅線：“成立我們自己的總工會——工資比東部高30%，養老金比聯邦標準多50%，但每份合同都加上這條——”
鋼筆尖狠狠戳在附加條款上：
“本協議最終解釋權歸西部委員會所有。
次日委員會會議上，特納的演講堪稱政治行為藝術：
“先生們，給工人加薪不是施舍，是購買保險！”
他展示的幻燈片顯示：
-福特汽車鎮壓罷工損失$200萬
-西部石油工會化後利潤↑35%
“我們要讓工人覺得，離了我們活不下去。”
老約翰當場掏出左輪，朝天花板開了一槍：
“誰反對加薪？老子先斃了這蠢貨！”
當蓋蒂（J.PaulGetty）皺眉抱怨“對工人太好，我們不是社會主義國家”時，特納的雪茄煙霧在會議室內凝結成冰冷的刀鋒。
“蠢貨！”特納冷笑，“你是想等工人像蘇聯那樣，舉著錘子砸碎你的油田，還是現在給他們點甜頭，讓他們心甘情願替你賣命？”
蓋蒂臉色鐵青，而修斯適時甩出一份數據：
-蘇聯工會近況：1927-1933年，工人暴動導致資本家資產被國有化率↑300%
-美國罷工損失：僅1932年，洛克菲勒因鎮壓罷工損失$450萬
“我們不是在施舍，是在買保險。”修斯推了推眼鏡，“工人滿意，機器才轉得動。”
另一位委員憂心忡忡：“工人權力太大，動不動就談判，我們太被動！”
特納敲了敲桌麵，拋出核心方案：
工資五年一調（綁定通脹率+企業利潤增長，確保可控）
獎金分級製（效率達標才發，變相提高生產力）
糾紛仲裁權歸西部委員會（罷工需工會申請，而工會高層由WSG退役軍官擔任）
“這叫‘結構性讓步’。”特納冷笑，“我們給的是錢，拿回來的是控製權。”
鐵路大亨亨廷頓（CollisP.Huntington）拍桌反對：
“我的工人十幾萬！工資漲30%？你讓我破產嗎？！”
特納早有準備，甩出《勞動密集型產業補償法案》：
-政府工程優先承包（鐵路、港口、軍工基建）
-稅收減免+低息貸款（由西部聯儲專項支持）
-罷工風險保險（WSG承保，賠付率90%）
亨廷頓沉默片刻，突然咧嘴一笑：“早說啊，我沒意見了。”
最終，西部委員會全票通過提案，但真正的細節藏在附錄裡：
-工會領袖必須通過WSG忠誠審查
-養老金40%強製購買西部軍工股票**
-“超額利潤”條款（若企業年利潤超預期，工人可分5%，但前提是“不罷工”）
修斯在散會時低聲對特納說：
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“我們給了工人麵包，但刀叉還在我們手裡。”
[最穩固的統治，從不是靠鐵鏈，而是讓被統治者主動擁抱枷鎖]
全場大笑鼓掌——沒人發現彈孔正好打穿《反壟斷法》複印件。
WFLP（西部勞工聯盟）的運作細則堪稱精密：
1.工資綁定軍火訂單：
-洛克希德每獲1億合同，工人時薪+5美分
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