片也是一樣，現在是投入期，未來是收獲期。”
“那如果失敗了呢？”一位老股東問。
“如果失敗，我承擔全部責任。”韓風堅定地說，“我會用我個人資產補償公司損失。但請各位相信我，我們不會失敗。我們有最好的團隊，最清晰的技術路線，最堅定的決心。”
這番話打動了很多人。最終，經過三個小時的討論，董事會以微弱優勢通過了資金方案——每年拿出集團利潤的百分之五十支持芯片研發，持續三年。
散會後，韓兵走到弟弟身邊：“老三，你今天講得很好。但你要知道，很多股東是看在你的麵子上才同意的。如果三年後還看不到成果，壓力會很大。”
“我明白。”韓風說，“二哥，謝謝你支持我。”
“自家兄弟，說什麼謝。”韓兵拍拍他的肩膀，“不過老三，我還是要提醒你。錢的問題解決了，人的問題呢？我聽說，最近有幾個技術人員被挖角了。”
韓風心中一緊：“什麼時候的事？”
“就這幾天。”韓兵說，“對方開出了三倍的薪水，還承諾解決住房和孩子上學。雖然大部分人都留下來了，但人心浮動啊。”
這確實是個問題。芯片研發需要穩定的團隊，如果核心人員被挖走，會影響整個進度。
“我會處理。”韓風說。
回到研究院，韓風立即召開核心團隊會議。他把情況如實告訴了大家。
“各位，董事會通過了資金方案，未來三年，我們每年有二十億的研發經費。”韓風先說好消息，“這意味著，工程樣機可以按計劃推進。”
大家臉上露出喜色。
“但是，”他話鋒一轉，“我也要告訴大家實話。外界對我們的質疑很多，股東的壓力很大，競爭對手在挖我們的牆角。未來三年，將是最艱難的三年。如果我們做不出成果，一切都會前功儘棄。”
會議室裡安靜下來。每個人都感到了肩上的重量。
李教授第一個開口：“韓總，你放心。我們既然選擇了這條路，就不會半途而廢。三倍的薪水？就是十倍，我也不走。我回來不是為了錢，是為了做點有意義的事。”
“我也不走。”趙工說，“我這把年紀了，錢夠花就行。能把EUV做出來，這輩子就值了。”
“我們都不走！”年輕的技術人員們齊聲說。
張建國很感動：“謝謝大家。有你們在，我就有信心。韓總，我建議，我們要加快進度。既然資金有了保障，就應該全力以赴，爭取提前完成工程樣機。”
“我同意。”韓風說，“從今天起，工程樣機項目正式啟動。我們要製定詳細的計劃，把任務分解到每一個人，把時間精確到每一天。兩年時間，我們要走完別人五年走的路。”
“有沒有信心？”
“有！”所有人齊聲回答。
會議結束後，韓風把張建國和李教授留下。
“張總，李教授，還有一件事。”韓風壓低聲音，“我得到消息，於德利在聯係海外機構，想要引進EUV技術。如果他成功了，會對我們形成競爭。”
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