第32章 晉升名額飛了?王建國玩起偏心力

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林宇剛把美妝品牌的初步調研表發給張濤,就聽見茶水間傳來竊竊私語——“聽說部門要升副主管了?我賭是張濤,王經理天天帶著他見客戶”“那可不一定,上次蘇氏項目林宇才是功臣吧”。他端著空咖啡杯的手頓了頓,心裡竟泛起點不該有的期待,畢竟這半年熬的夜、背的鍋,要是能換個晉升,也算沒白受氣。

沒等他細想,王建國就在部門群裡發了通知:“下午三點開全員會,宣布副主管人選,大家準時參加。”林宇盯著屏幕上的字,指尖不自覺地敲著桌麵,連張濤路過時故意撞他胳膊都沒在意——他還抱著點幻想,說不定劉總上次誇過他,王建國能多少講點道理。

三點一到,王建國拿著個文件夾走進會議室,清了清嗓子:“經過管理層討論,決定由張濤擔任部門副主管,他在蘇氏項目中統籌有方,後續也能更好帶領團隊。”

這話像盆冰水直接澆在林宇頭上,他猛地抬頭,正好對上張濤得意的眼神——那眼神仿佛在說“跟我鬥?你還嫩點”。林宇攥緊了拳頭,剛想開口問“蘇氏項目的核心方案是誰做的”,就被王建國一個眼刀懟了回去。

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散會後,林宇堵著趙倩問:“這到底怎麼回事?上次劉總明明認可了我的工作。”趙倩左右看了看,拉著他躲進樓梯間,壓低聲音說:“我聽行政部的人說,王經理私下找劉總,說你‘太固執,跟團隊磨合不好’,還說張濤‘會變通,懂人情世故’,劉總一開始還猶豫,後來王經理又提了好幾次……”

“太固執?”林宇氣笑了,“我那是按數據說話,張濤亂改方案的時候怎麼不說他變通過度?”樓梯間的聲控燈滅了,他掏出手機照路,屏幕光映著趙倩為難的臉:“你也知道王經理跟張濤是老同事,再說……張濤上個月還送了王經理一瓶茅台呢。”

這話徹底點醒了林宇——合著自己天天熬夜改方案,還不如人家一瓶酒管用。他走出樓梯間,正好撞見張濤被一群同事圍著道賀,張濤看見他,故意提高聲音:“以後大家有問題儘管找我,我肯定不像某些人似的,死摳細節不懂得變通。”

林宇沒理他,徑直走回工位,打開電腦裡的項目文件夾——從蘇氏項目的第一版方案,到後來被張濤搶功的執行細節,每一個文件都標著修改時間,最早的記錄是淩晨兩點。他盯著屏幕,突然覺得有點諷刺,自己以為隻要把事做好就能被看見,到頭來卻成了別人晉升的墊腳石。

這時王建國走了過來,拍了拍他的肩膀:“小林啊,別灰心,這次是張濤經驗更豐富,你還年輕,以後有的是機會。”林宇抬頭看他,沒忍住問:“王經理,您看過蘇氏項目的修改記錄嗎?那些核心數據都是我算的,張濤連公式都沒弄明白。”

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