第1451章人事困局 陳默該如何破!

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到好處的笑容,不顯得過分親近,也不讓人覺得冷淡。

“陳書記,您找我?”賀永昌看著陳默問道。

“坐。”陳默指了指對麵的椅子說著,等賀永昌坐穩,他從桌上拿起第一次常委會暫緩討論的那份人事方案。

“交通局、住建局和環保局三個崗位的材料,什麼時候能補齊?”陳默看著賀永昌問道。

“候選人的考察材料已經齊了。”賀永昌說道,“現任負責人的情況和部門近三年工作評價,組織部正在彙總。因為涉及財政、審計、信訪和紀委幾個方麵,可能還需要一點時間。”

“多久?”陳默追問了一句。

“一周左右。”賀永昌應著。

陳默翻開材料,平靜地問道:“這三個人選是什麼時候啟動考察的?”

“前任書記調走以前就有過醞釀,後來市委工作由楊市長臨時主持,市政府黨組又正式提出了建議。組織部按照程序進行了考察。”賀永昌回應著。

“考察報告什麼時候形成的?”陳默又差距。

“上個月二十六日。”賀永昌平靜地應道。

“既然上個月已經形成報告,現任負責人的履職材料為什麼沒有一並準備?”陳默也平靜地問著。

賀永昌臉上的笑容沒有變化,回答也很穩,說道:“當時主要是根據市政府黨組的崗位需求考察擬任人選。現任負責人的年度考核檔案組織部都有,隻是沒有專門圍繞這次調整重新彙總。”

這套說法在程序上並非完全講不通,但問題也恰恰在這裡。

如果隻證明擬任人選可以用,卻不說明現任負責人為什麼必須調整,也不分析三個部門當前最需要解決什麼問題,那麼人事方案就隻回答了準備讓誰上,沒有回答為什麼要換和換上去解決什麼。

“三個工作日。”陳默說道,“把現任負責人的任期考核、群眾反映問題、分管項目情況和三個部門近三年的重點指標一起送來。”

“材料隻彙總已有記錄,不要臨時組織下麵重新寫評價。”

賀永昌略微遲疑了一下後,說道:“陳書記,紀委正在核查的內容有保密要求,組織部不一定能夠全部掌握。”

“該保密的不用寫具體內容。”陳默說道,“隻需要說明有沒有正在核查的事項,是否影響乾部調整。由紀委按權限出具意見,不讓組織部替紀委作判斷。”

“明白。”賀永昌應著。

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“還有一份材料。”陳默繼續說道,“九個縣的縣委書記、縣長、常務副縣長和組織部長,整理一份基本情況。”

“包括任職經曆、現崗位任職時間、近三年考核結果、接受巡視巡察和審計監督的情況,以及涉及本人的未完成整改事項。”

賀永昌眼神深處閃過一絲變化,隨即笑著問道:“陳書記是準備研究縣級班子調整?”

“我準備在一兩個月內把九個縣走一遍。”陳默說道,“不了解乾部,調研隻能聽材料;不了解工作,乾部檔案也隻是一串履曆。兩邊都要看。”

“九個縣涉及的乾部比較多,檔案係統最近又在遷移。”賀永昌斟酌著說道,“如果要把審計、巡察和整改情況全部附上,時間恐怕——”

“基礎履曆和考核結果三天內送來。”陳默打斷了他,“監督檢查情況可以分批補充,但要列清楚哪些已經核對,哪些尚未核對。”

“三天?”賀永昌重複了一遍。

“有困難嗎?”陳默問了一句。

“工作量不小。”賀永昌說道,“不過既然陳書記需要,我們加班完成。”

“不是為了給我看一份漂亮材料。”陳默看著他,“檔案裡怎麼記就怎麼報,不評價誰跟誰關係近,也不要把所有人都寫成‘政治堅定、能力突出、群眾公認’。”

“乾部各有長短,一份材料如果看不出差別,就說明材料本身沒有價值。”

賀永昌臉上的笑容終於淡了一些,無法再平靜了,說道:“組織部的乾部評價都有規範表述。”

“規範表述不等於千人一麵。”陳默回應,“嘉河縣征地補償款被長期拆借,工業園使用累計入駐數代替有效運行數,這些問題已經持續了一年多。”

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