務呢？”
陳總微笑，“隻要不違反公司規定，認真工作就有每個月一萬的保底收入和五險一金。”
黃毛直接改口了，“那老板，如果提前離開或者被開除了，還能有分紅嗎？”
“任何人離開公司之前，公司都會根據實際情況，把你手中的期權買回來的，如果是員工個人的原因離職，或者因為員工責任原因被開除，會按照提前約定的折扣折價回購，如果是好聚好散，公司按照市價回購或者溢價回購。”
張滿還幫陳總用大白話跟黃毛解釋了一句，“離職的話公司會出錢把你的股份買回去！”
王德法告誡自己，這麼好的條件，這裡麵絕對有問題，絕對不能答應，他站了起來，“這個方案我無法接受！”
張滿跟看傻子似地看著這個“準前老板”，黃毛則直接想上去揍他了。
陳總啥都沒說，隻是做了一個請的動作。
王德法沒走，他甚至已經忘了自己才是這個會議室的主人。
他看了一眼身邊兩個員工的表情，發現兩個人都已經把“背叛”兩個字寫在臉上了，隻好道：“你很清楚，我沒有辦法完成300萬增資擴股的實繳。你這個方案，已經成功的收買了我的員工，但卻連給我還價的餘地都沒有留！”
陳總不喜不怒地又看了王德法一會兒，看得王德法心裡發毛，才緩緩說道：“王總誤會我了，我之所以設置這麼高的投後估值，是因為我導入的資產確實能值的了這個價值，我們可以找專業公司進行價值評估，你本身就是這個行業裡的人，相關公司的價值，你一看便知。我收購你的公司，沒有別的目的，就是想打造一個移動互聯網時代的特色文旅的上市公司，重組之後，不管誰來經營這個公司，長期的業績目標就隻有一個：上市！”
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王德法倚靠在桌子上，隻用單手撐在桌子上，他知道陳總還沒說完，而他站的有點兒累了。
“另外，我讓你提前增資到300萬，就是為了保障你這個創始人的利益，保證你投後的1%份額，還能夠價值300萬，你現在的注冊資本隻有20萬，如果你不增資，你自己可以計算你的份額比例，20除以2萬7千零20等於多少。”
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