生意好談，利益難分。
望著在一旁苦苦思索的王德法，陳總不禁心中感慨，當年他也隻不過是一個比張滿還要渺小的人物，不知道是踩著多少王德法這樣的人的肩膀，一步步摸爬滾打到今天的位置上來的。
投影、攝像頭、麥克風很快就都調試好了，林玄死死盯著張滿走過去一個一個拉上會議室的窗簾，好讓投影屏幕看起來更清晰一些。
很快，就看見一個西裝筆挺，抹著發膠的中年人出現在投影上，他背後是一整麵牆那麼大的一塊led屏幕：“王總您好，得法的各位小夥伴們大家好，我是融鑫集團投資部的投資總監，我叫孔寧，大家也可以叫我Alex，我旁邊坐著的這兩位分別是我們的風控和法務同事，首先跟大家道個歉，由於時間倉促，今天的ppt可能會比較簡陋，另外因為是遠程會議，我們這邊會全程錄音錄像，請問王德法王總不介意吧？”
王德法冷冷地說：“不介意。”
“得法後麵的兩位小夥伴，我還不認識，請問可以自我介紹一下嗎？”
“我叫張滿。”
“我叫黃茂，別廢話了，趕緊講吧。”黃毛有點兒焦躁，但不知為啥又有點兒期待。
陳總嘴角微翹，他知道這是孔寧在確認錄音錄像的合法性，以便日後作為證據予以保留，法務部要求每次遠程都要有這個環節，看來這嘮叨的話術還需要優化，因為這次的談判，功夫都在詩外。
“好的，黃總。”孔寧繼續彬彬有禮，但明顯加快到了些語速。黃毛長這麼大第一次聽人叫他黃總，有點兒臉紅。
“我們投資部關於得法文旅項目的重組方案是這樣的：首先根據這個屏幕上的公式和參數，我們使用多因子加權的方法，綜合得法文旅當前數據以及我們導入資源後的預測未來現金流折現等具體參數，給出投前300萬，投後3億元人民幣的估值。當然得法當前股權結構比較樸素，我們建議在重組的過程中做適當調整。”
300萬沒啥問題，王德法整天跟人吹牛說自己的企業200萬有人收購自己沒賣，但3億是什麼鬼？窗簾都關那麼嚴實，搞的自己額頭都冒汗了。
“首先是采取增資擴股的方式增加企業股本，這個過程分兩步，第一步是原始股東也就是王德法先生先將企業增資至300萬元，待完成實繳後，再由林玄先生出麵增資兩億七千萬元的股本，實繳方式為向企業注入價值兩億七千萬元的其他文旅企業股權。”
聽到由他個人出資兩億七千萬元，林玄已經不關心什麼老張的死活了，他知道陳總個人確實擁有十幾家加起來價值兩個多億的各種MCN以及直播相關業務的公司，但怎麼麼就跑到自己名下了？他不禁胸口微微冒汗。
“第二步，林玄先生拿出個人投後的3000萬的份額，也就是10%的股權設立員工持股平台，作為給員工發放股權激勵的基礎份額，重組過程中能留下來的得法員工，在滿足員工激勵方案的情況下，都可以享受不超過總股份1%份額也就是價值300萬股份的期權作為激勵，稍後我會將屏幕上顯示的這份員工激勵方案發給大家。”
300萬這條說完，張滿和黃毛的後背也都開始冒汗，當初兩個人冒了這麼大的風險，總共才搞到幾十萬還都給了公司，王德法答應好的股份到現在還都沒有兌現，而這個陳總，就這麼把300萬的白紙黑字寫在這裡。
“第三，業務及人員職責的重組……”孔寧繼續用稍微分心就會跟不上的語速詳細介紹了未來要注入的十幾家企業的業務協同情況，王德法很想一字不差的記下來，但發現自己已經沒有辦法再集中注意力了。
按照孔寧的說法，重組過程中，得法文旅及注入進來的十幾家企業原有業務會打散拆分，再合並到整個5-10家公司組成的文旅業務矩陣中，那些直播啦，帶貨啦，視頻製作，技術設備啦等等業務都統一由更專業的公司分別來負責，隻有原來的戶外業務模塊繼續由原得法文旅公司的人員負責，而且每個板塊保留的團隊負責人最多隻能有兩個人，也就是說隻有自己，最多再加一個張滿有機會可以拿到那300萬的期權。
“最後，我想說，剛才我跟大家介紹的重組方案僅僅是我們投資部出具的一個草案，僅供相關人員參考，如果使用，僅作為要約邀請，而不能作為要約……”
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