王建軍看著窗外飛逝的街景:“去‘星火二號’工地。
告訴趙主任,今天晚上,我請所有參加擴建的工人老師傅吃飯。”
“吃飯?去哪吃?”
“東來順。”王建軍說:
“我私人請客。”
司機愣了一下,隨即用力點頭:“好嘞!”
車子拐向東風市場方向。
窗外,四月的北京城,柳絮飛揚,春意正濃。
王建軍靠在座椅上,閉上眼睛。
他知道,真正的考驗,現在才剛剛開始。
試點是機遇,更是放大鏡。
今後紅星廠的一舉一動,都會被放在聚光燈下。
但他不怕。
因為他手裡握著的,是過去十年攢下的全部家底以及領先數十年的經驗——
技術的,人才的,經濟的,還有最重要的,人心的。
這場改革,他不僅要跟上。
他還要領跑。
四月十五,“星火二號”生產線貫通試車。
車間裡擠滿了人。
廠領導班子、技術骨乾、各車間工人代表,還有市工業局派來的觀摩組。
空氣裡彌漫著機油和期待的味道。
王建軍站在主控台前,看著趙修遠。
“老趙,準備好了嗎?”
“就等您一句話!”
趙師傅的手按在啟動按鈕上,微微發顫——不是緊張,是興奮。
“啟動。”
按鈕按下。
巨大的電機發出低沉的轟鳴,傳動軸開始旋轉,加熱爐的閘門緩緩升起。
通紅的鋼坯被咬入軋輥,經過一道道軋製,在流水線末端變成銀亮規整的帶鋼卷。
車間裡爆發出歡呼聲。
“成了!成了!”
“一次成功!”
王建軍沒有歡呼。
他走到生產線末端,拿起卡尺測量成品厚度,又用手摸了摸表麵光潔度。
“公差多少?”
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
他問質檢員。
“正負0.05毫米,完全達標!”
王建軍點點頭,這才露出一絲笑容。
他轉身看向工業局的觀摩組同誌:
“領導,這就是我們試點後的第一個成果——
‘星火二號’比原計劃提前四十五天投產。”
觀摩組組長仔細查看了成品,又翻了翻生產記錄,鄭重地伸出手:
“王主任,恭喜!你們給全市的試點工作開了個好頭!”
當天下午,消息就傳遍了全廠。
晚飯時,食堂裡到處都在議論。
“聽說‘星火二號’出的鋼,比‘星火一號’質量還好!”
“那當然,用的都是最新技術!”
“王主任說了,這條線滿負荷生產,咱廠明年利潤能破五千萬!”
“五千萬?我的天……那咱們的獎金不得翻番?”
四月十八,廠財務科貼出通知:設立“技術革新獎勵基金”,首批申報開始。
通知旁邊,用紅紙黑字寫著幾個已經兌現的獎勵案例:
“三車間張愛國小組,軋輥修複工藝改進,年節約維修費一萬二千元,獎勵小組一百二十元。”
“技術科李工,加熱爐溫控算法優化,年節煤八百噸,獎勵個人八十元。”
工人們圍著看,眼睛發亮。
“真發錢啊?”
“那還有假?
老張他們組,昨天就把獎金領了!每人分了二十塊呢!”
“乖乖……我回去也得琢磨琢磨,咱那崗位能不能改進改進……”
四月二十,更重磅的消息傳來。
市財政局、勞動局聯合下發文件:
試點企業超額完成利潤計劃部分,可按一定比例提取,用於職工獎勵。
王建軍當天就召集廠領導班子開會。
“文件大家都看了。
我的意見是——”
他環視全場:
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