十月底，總後李參謀再次秘密到訪，這次直接帶來了正式合同草案——
一份為期三年、總額高達二百八十萬元的精密齒輪和特種塗層采購意向書！
用於多種新式裝備的傳動係統和關鍵部件表麵處理。
“王主任，測試結果非常理想，優於我們現有的所有供應渠道。”
李參謀表情嚴肅：
“上級要求，必須保證絕對質量、絕對保密、絕對按時交付。
價格按你們最優協作價上浮15%，算是保密和品質溢價。
能不能接？”
王建軍接過合同草案，手很穩：
“紅星廠和協作網全體職工，有能力、也有決心完成國家交給的任務！
保證萬無一失！”
二百八十萬！
在1979年，這是天文數字的訂單！
而且來自軍方，意味著最過硬的質量認可和最穩定的需求。
消息僅在協作網核心層傳達，所有人如同打了雞血。
周大海師傅摸著合同，老淚縱橫：“這輩子，值了！”
十一月初，全國工業戰線學大慶經驗交流會在四九城召開。
王建軍作為“橫向經濟聯合和新技術應用先進典型”，被指定做大會發言。
站在莊嚴的大會堂講台上，麵對來自全國的改革精英，王建軍脫稿演講，聲音洪亮：
“……我們認為，改革不是蠻乾，要抓住三個關鍵：
技術突破是引擎，利益共享是燃料，市場需求是方向！
我們紅星聯合體，就是靠著這三點，從瀕臨技術淘汰，到如今能為國防高端裝備提供核心部件！”
台下掌聲雷動。
許多廠長書記眼睛發亮，飛快記錄。
王建軍的“三關鍵論”迅速傳遍全國。
會後，上級領導單獨接見，勉勵有加。
《百姓日報》頭版刊登長篇通訊《改革引擎是這樣鍛造的——記紅星軋鋼廠聯合體的創新之路》。
王建軍的大幅工作照首次登上國家最高媒體。
一時間，“王建軍”這個名字，在國企改革領域，如雷貫耳。
十一月中旬，王皓文所在的華清大學傳來喜訊：
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他參與的“計算機輔助工業管理”課題（原型就是紅星廠那個工藝查詢係統），獲得學校科技進步一等獎。
王皓文本人作為主要完成人之一，被破格推薦為碩士研究生，導師正是鄭教授。
王靖雯在師範大學的文學評論文章，被《文藝報》刊登。
王靖菲在醫學院臨床技能大賽奪冠。
王勝利在公安大學體能大比武中拿了第一，王皓東……
王家第二代，全麵開花，個個拔尖！
王援朝從軍校來信，學業優異，已被選入“合成作戰指揮”尖子班重點培養。
王建軍看著兒女侄輩的成就，心中豪情萬丈。
這才是他要的家族！
不是靠蔭庇，而是靠真才實學，在各行各業打出一片天！
年底，紅星軋鋼廠年度總結大會。
王建軍公布數據：全年工業總產值同比增長42%，利潤增長67%，職工平均收入增長23%。
其中，“星火”係列和聯合體協作業務貢獻了增長額的八成！
廠裡新建的兩棟職工住宅樓破土動工。
台下，歡呼聲震天。
工人們看著主席台上那個身形挺拔、目光如炬的主任，眼神裡充滿了信賴和崇拜。
王建軍抬手壓下掌聲，聲音通過擴音器傳遍全場：
“同誌們，今年的成績，隻是開始！
明年，我們要讓產值再翻一番！讓紅星廠的牌子，響徹全國！
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