第552章 三把火(2)

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到辦公室,已是華燈初上。秦風連夜叫來了市委副書記李靜、市委秘書長,以及市委政研室、督查室的負責人。

小會議室內,氣氛凝重。秦風沒有繞彎子,直接講述了下午在青林鎮的所見所聞,複述了“60%精力用於寫彙報”的驚人數據。他的臉色嚴肅得可怕。

“同誌們,”秦風的聲音低沉而有力,蘊含著壓抑的怒火,“我們整天講轉變作風、服務基層、狠抓落實。可基層的同誌們,卻在為我們這種官僚主義、形式主義買單!他們把一大半的時間、精力,耗在了製造文字材料、填報各種表格、應付無窮無儘的檢查和會議上了!他們還有多少時間和心思去深入群眾、推動發展、解決實際問題?這哪裡是在乾工作?這是在搞‘內卷’,是在空轉!”

他越說越激動,重重一拍桌子:“形式主義害死人!它害的是基層乾部的身心健康,害的是黨和政府的形象,害的是我們事業發展的根基!這個問題,到了非下決心解決不可的時候了!再這樣下去,我們出台再好的政策,設計再完美的方案,到了基層也可能被形式主義‘消化’掉,落不到實處!”

李靜等人麵色嚴峻,他們同樣深感問題嚴重。李靜沉聲道:“秦書記說的對,這已經不是個別現象了。‘文山會海’、‘過度留痕’、‘檢查考核過多過濫’,基層反映強烈,但上麵千條線,下麵一根針,哪個部門都覺得自己重要,都不敢輕易給自己‘減負’,怕擔責,怕顯得不重視。層層加碼,最終全部壓在基層。”

秘書長補充:“而且,很多檢查和考核,過分依賴看材料、查台賬,似乎材料越厚、台賬越全,工作就做得越好。這也在客觀上逼著基層把大量功夫下在‘包裝’上。”

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政研室主任說:“有些工作,剛部署就要報方案,剛開展就要報進展,剛結束就要報總結。基層哪有那麼多‘剛’?很多工作是需要時間來推進、來檢驗的。”

聽著大家的分析,秦風冷靜了一些,但目光更加銳利:“問題症結找到了,上層設計、考核導向、部門利益、怕擔責任思維,多重因素疊加。那麼,怎麼破這個局?怎麼真正為基層鬆綁減負,讓他們把主要精力用在抓落實、謀發展、服務群眾上?”

接下來的幾天,秦風召集了多次專題會議,範圍擴大到部分區縣委書記、鄉鎮黨委書記、村支部書記代表,以及市級主要職能部門負責人。他要聽最真實的聲音,找最管用的辦法。

爭論異常激烈。職能部門擔心“減負”後工作推動不力、責任無法厘清;有些乾部認為“必要的痕跡”是工作開展的證明;也有基層代表直言不諱:“很多表格報表,市裡要了縣裡要,縣裡要了鎮裡要,內容差不多,就是重複勞動。有些會議,其實就是傳達傳達精神,完全可以通過視頻或者發文解決,非要讓大家跑上來……”

在充分聽取意見的基礎上,秦風提出了核心思路:“為基層減負,不能隻喊口號,要動真格,要從市委市政府自身改起,從優化機製入手。要砍掉不必要的文電、會議、檢查、考核,更要改變評價工作的方式,從‘痕跡管理’轉向‘實績考核’。”

他提出了具體方案,核心是建立“三張清單”和一項“直報製度”:“三張清單”:

精簡文件會議清單:由兩辦牽頭,對市級下發文件、召開會議實行總量控製和計劃管理,能合並的合並,能精簡的精簡,能套開的套開。嚴禁重複發文、升格發文、超額開會。推廣視頻會議、現場辦公會等高效形式。

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