江泉市的黨政領導班子調整塵埃落定已近兩個月。新班子運行順暢，各項工作在秦風的統籌下穩步推進。然而，一個現實問題日益凸顯：隨著孫建國、李娟升任常委副市長，以及部分乾部到齡退休、交流任職，市級機關和區縣黨政班子出現了一批重要崗位空缺。財政局長、信訪局長、兩個重要區的區長、發改委常務副主任、交通局長、農業農村局長……這些關鍵位置懸而未決，不僅影響了相關工作的連續性和執行力，也在一定程度上引發了乾部隊伍的關注和觀望。
周五下午，市委書記秦風在批閱文件時，再次看到了組織部報送的全市空缺重要崗位情況統計表。他放下手中的筆，揉了揉太陽穴，目光在那一串職務名稱上停留良久。這些崗位，有的關乎全市經濟運行命脈，有的直麵群眾急難愁盼，有的承載著區域發展重任，每一個都容不得馬虎。選什麼人、用什麼人，不僅關係到當前工作的開展，更影響著江泉未來幾年乃至更長時間的發展格局。
“乾部是決定性因素。”秦風喃喃自語，想起了這句老話。他站起身，走到窗前。窗外，城市在秋日的陽光下顯得生機勃勃。這勃勃生機之下，需要一批有擔當、有思路、有能力的乾部來支撐、來推動。
他回到辦公桌前，拿起內線電話，分別撥通了代市長張偉和市委副書記李靜的電話。
“張偉市長，我是秦風。現在有空嗎？來我辦公室一下，商量點事。”他的語氣平和而直接。
“李靜書記，請你現在來我辦公室一趟，有重要事情商議。”
幾分鐘後，張偉和李靜幾乎同時到達秦風辦公室。兩人在走廊相遇，互相點頭致意，心中都有些猜測——書記同時召見他們兩位，所議必是大事。
“秦書記。”“秦書記。”兩人一前一後走進辦公室。
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“來了，坐。”秦風從辦公桌後站起身，示意他們在會客區的沙發就坐。秘書楊小波已經泡好了三杯茶，輕輕放在茶幾上，然後悄聲退了出去，帶上了門。
秦風沒有繞彎子，開門見山：“今天請你們二位來，是要商量一件關乎江泉當前和長遠發展的大事——乾部隊伍建設，特別是重要崗位的配備問題。”
他拿起那份統計表，遞給張偉和李靜傳閱：“你們看看，財政局長、信訪局長、西山區區長、北城區區長、發改委常務副主任、交通局長、農業農村局長……再加上幾個市直部門副職和區縣副書記、常務副職，林林總總十幾個重要崗位空缺。這還不包括一些需要優化調整的崗位。”
張偉快速瀏覽著名單，眉頭微蹙：“確實，這些崗位空缺時間都不短了。財政、發改是經濟運行的左膀右臂，信訪是穩定基石，兩個區的區長主政一方，交通、農業農村都是關鍵部門。長時間沒有一把手，工作推進肯定受影響。我這邊，政府好多工作都等著這些崗位的人到位才能全麵鋪開。”
李靜接過話頭，語氣沉穩中帶著憂慮：“組織部門也多次彙報過。這些空缺，一方麵是因為上一輪調整涉及麵廣，另一方麵也是我們本著寧缺毋濫的原則，沒有倉促配備。但時間不等人，事業不等人。乾部隊伍也在觀望，長期空缺不利於穩定軍心，也可能影響工作積極性。”
“你們說的都對。”秦風點點頭，神色凝重，“一個地方的發展，戰略確定之後，乾部就是決定性因素。我們這屆班子，提出了那麼多新思路、新任務，比如深化‘城市大腦’應用、推動共同富裕示範區建設、加快綠色產業升級、破解曆史遺留問題……這些宏偉藍圖，最終要靠人去落實、去推動。沒有人，再好的規劃也是紙上談兵；用錯了人，再好的政策也可能走樣變形。”
他喝了口茶，繼續深入分析：“當前江泉正處在轉型升級、爬坡過坎的關鍵期。我們需要的乾部，不是四平八穩的‘守成派’，而是敢於突破、善於創新的‘闖將’；不是隻會上傳下達的‘二傳手’，而是能獨當一麵、解決實際問題的‘實乾家’；不是熱衷搞花架子的‘演員’，而是心係群眾、腳踏實地的‘勤務員’。選拔配備這些關鍵崗位的乾部，必須堅持事業為上、依事擇人、人崗相適。”
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