掛鉤。
方案在廠務會上討論時，楊廠長臉色不太好看，試圖以“尊重技術工人特殊性”、“避免影響食堂穩定”為由反對。但李副廠長據理力爭，拿出了前段時間食堂物資管理混亂的數據，以及部分職工對傻柱服務態度的反映，強調改革是為了公平和提高整體效率，得到了大多數與會領導的支持。
方案最終通過。
消息傳到食堂，傻柱當場就炸了，摔了炒勺，嚷嚷著“這活沒法乾了”！他本能地想去找楊廠長撐腰，卻得知楊廠長為此事已在廠務會上碰了釘子。
接下來的日子，傻柱過得極其憋屈。顛勺被扣錢，對職工態度不好被投訴扣錢，甚至因為備料損耗超出標準也被扣錢。他那點獎金，沒幾天就扣得七七八八。而以往對他睜隻眼閉隻眼的食堂主任，現在也嚴格執行新規，毫不留情。
秦淮茹再去找傻柱“幫忙”帶剩菜，也變得異常困難。食堂的剩餘物資處理被嚴格記錄，傻柱再想順手牽羊，風險極大。
傻柱的囂張氣焰，被硬生生打了下去。他第一次真切地感受到，離開了楊廠長的庇護，他在廠裡什麼都不是。而對林向陽，這個他曾經瞧不起、甚至動過手的小子，他內心除了憤懣，更多了一絲難以言喻的畏懼。
楊廠長眼睜睜看著自己在食堂的一枚重要“棋子”被廢，卻無力阻止。林向陽此舉，用的是陽謀，站在了維護廠裡利益、改善職工福祉的道德和製度製高點上。他若強行乾預，隻會引火燒身。
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更讓他心驚的是，林向陽在廠內的影響力，提升的速度遠超他的預料。此消彼長之下，他感覺自己對廠裡，尤其是對後勤係統的掌控力，正在悄然流失。
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