看到兩位紀委書記和組織部長一致支持,沙瑞金和趙達功對視一眼,這次機構成立就算是定下來了。
沙瑞金趁熱打鐵,將議題引向更深處:“人才工作委員會是專項機製,要儘快建立。
但借這個機會,我想和同誌們探討一個更根本性、也更具全局性的問題——我們漢東省的乾部選拔任用機製,
到了必須進一步深化改革、紮緊籬笆的時候了。”
沙瑞金目光掃過三人,語氣變得凝重而有力:“大家都知道,漢東前些年的政治生態受過汙染,
出現了一些令人痛心的腐敗案件,‘帶病提拔’、‘邊腐邊升’的現象並非個例。
雖然經過先前的大力整頓,風氣有了根本好轉,但教訓極其深刻!
製度的籠子,必須織得更密、紮得更牢。
新一屆省委班子,要在選人用人上展現出完全不同的、更清明公正的導向。”
田國富和吳春林的神色也隨之嚴肅起來,知道沙瑞金將要提出重要的改革思路。
沙瑞金清晰地說道:“我的想法是,以這次研究乾部人事調整為起點,
啟動一項貫穿全年的省管乾部集中考察調整工作。
時間放在年後,由春林同誌你們組織部牽頭,對全省符合條件、可能需要調整、或者應該給予更多擔子的省管乾部,進行一次全麵、深入、細致的摸底和考察。
這不僅僅是例行公事,而是要真正把乾部的情況摸透,把合適的人放到合適的崗位上。”
沙瑞金話鋒一轉,目光投向田國富,提出了核心的創新點:“但是,這次考察,必須改變以往某種程度上‘組織部門考察為主,
紀委意見事後參考’或者‘不出事就不介入’的模式。
我提議,實行‘凡提必審、凡動必核’的廉潔把關前置機製!”
沙瑞金的聲音斬釘截鐵:“組織部在形成乾部調整的初步意向、啟動考察程序的同時,必須同步將相關人員名單和基本情況,移交給省紀委。
由國富同誌你們紀委,依據信訪舉報、巡視巡察、審計監督、日常掌握等情況,對擬調整人選進行專項廉潔審核,出具明確的廉潔意見。
這個意見,不是附在考察材料後麵的‘僅供參考’,而是必須作為省委討論決定乾部任免的核心依據之一!
凡是紀委審核認為廉潔方麵存疑、有線索需要核實、或者不適合在擬任崗位上履職的,
一律暫緩或不得提拔使用!堅決杜絕任何形式的‘帶病提拔’!”
沙瑞金看向吳春林:“春林同誌,這意味著組織部和紀委的協作要更緊密、更前置,流程可能需要優化,但為了乾部隊伍的純潔性,這個代價必須付出。
組織部考察‘能不能乾’,紀委審核‘乾淨不乾淨’,兩者結合,
才能選出組織放心、群眾滿意、乾部服氣的好乾部。
這要作為在這次全省乾部調整中的一條鐵律,嚴格執行,並爭取固化為長期製度。”
田國富眼中精光一閃,立刻領會了沙瑞金此舉的深遠用意。
這不僅僅是加強監督,更是真正將紀委的監督權嵌入到乾部選拔任用的源頭環節,
大大增強了紀委在政治生態建設中的話語權和威懾力。
田國富當即表態,聲音沉穩有力:“瑞金書記這個提議,抓住了關鍵!
紀委堅決擁護和執行。我們將立刻研究製定配套的廉潔審核辦法,
組建專門小組,確保在乾部調整過程中,及時、準確、負責地提供廉潔鑒定意見,
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為省委選人用人守好‘廉潔關’!”
吳春林深知過去的一些教訓,說道:“書記的指示非常及時,非常重要。
組織部完全讚同。我們將立刻調整工作流程,
與省紀委建立乾部調整廉潔審核的聯動機製,
確保在提出每一名人選時,都附上經過紀委核實的‘廉潔體檢報告’。
確保這次乾部調整,經得起曆史和人民的檢驗,真正成為我省乾部工作風清氣正的新起點。”
看到田國富和吳春林迅速領會並堅決支持,沙瑞金滿意地點點頭。
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