看到兩位紀委書記和組織部長一致支持，沙瑞金和趙達功對視一眼，這次機構成立就算是定下來了。
沙瑞金趁熱打鐵，將議題引向更深處：“人才工作委員會是專項機製，要儘快建立。
但借這個機會，我想和同誌們探討一個更根本性、也更具全局性的問題——我們漢東省的乾部選拔任用機製，
到了必須進一步深化改革、紮緊籬笆的時候了。”
沙瑞金目光掃過三人，語氣變得凝重而有力：“大家都知道，漢東前些年的政治生態受過汙染，
出現了一些令人痛心的腐敗案件，‘帶病提拔’、‘邊腐邊升’的現象並非個例。
雖然經過先前的大力整頓，風氣有了根本好轉，但教訓極其深刻！
製度的籠子，必須織得更密、紮得更牢。
新一屆省委班子，要在選人用人上展現出完全不同的、更清明公正的導向。”
田國富和吳春林的神色也隨之嚴肅起來，知道沙瑞金將要提出重要的改革思路。
沙瑞金清晰地說道：“我的想法是，以這次研究乾部人事調整為起點，
啟動一項貫穿全年的省管乾部集中考察調整工作。
時間放在年後，由春林同誌你們組織部牽頭，對全省符合條件、可能需要調整、或者應該給予更多擔子的省管乾部，進行一次全麵、深入、細致的摸底和考察。
這不僅僅是例行公事，而是要真正把乾部的情況摸透，把合適的人放到合適的崗位上。”
沙瑞金話鋒一轉，目光投向田國富，提出了核心的創新點：“但是，這次考察，必須改變以往某種程度上‘組織部門考察為主，
紀委意見事後參考’或者‘不出事就不介入’的模式。
我提議，實行‘凡提必審、凡動必核’的廉潔把關前置機製！”
沙瑞金的聲音斬釘截鐵：“組織部在形成乾部調整的初步意向、啟動考察程序的同時，必須同步將相關人員名單和基本情況，移交給省紀委。
由國富同誌你們紀委，依據信訪舉報、巡視巡察、審計監督、日常掌握等情況，對擬調整人選進行專項廉潔審核，出具明確的廉潔意見。
這個意見，不是附在考察材料後麵的‘僅供參考’，而是必須作為省委討論決定乾部任免的核心依據之一！
凡是紀委審核認為廉潔方麵存疑、有線索需要核實、或者不適合在擬任崗位上履職的，
一律暫緩或不得提拔使用！堅決杜絕任何形式的‘帶病提拔’！”
沙瑞金看向吳春林：“春林同誌，這意味著組織部和紀委的協作要更緊密、更前置，流程可能需要優化，但為了乾部隊伍的純潔性，這個代價必須付出。
組織部考察‘能不能乾’，紀委審核‘乾淨不乾淨’，兩者結合，
才能選出組織放心、群眾滿意、乾部服氣的好乾部。
這要作為在這次全省乾部調整中的一條鐵律，嚴格執行，並爭取固化為長期製度。”
田國富眼中精光一閃，立刻領會了沙瑞金此舉的深遠用意。
這不僅僅是加強監督，更是真正將紀委的監督權嵌入到乾部選拔任用的源頭環節，
大大增強了紀委在政治生態建設中的話語權和威懾力。
田國富當即表態，聲音沉穩有力：“瑞金書記這個提議，抓住了關鍵！
紀委堅決擁護和執行。我們將立刻研究製定配套的廉潔審核辦法，
組建專門小組，確保在乾部調整過程中，及時、準確、負責地提供廉潔鑒定意見，
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為省委選人用人守好‘廉潔關’！”
吳春林深知過去的一些教訓，說道：“書記的指示非常及時，非常重要。
組織部完全讚同。我們將立刻調整工作流程，
與省紀委建立乾部調整廉潔審核的聯動機製，
確保在提出每一名人選時，都附上經過紀委核實的‘廉潔體檢報告’。
確保這次乾部調整，經得起曆史和人民的檢驗，真正成為我省乾部工作風清氣正的新起點。”
看到田國富和吳春林迅速領會並堅決支持，沙瑞金滿意地點點頭。
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