有一個店長會議，最終敲定所有主管人選，高致遠在這一塊不會推三阻四，相反會積極推薦手底下的助理出任。
畢竟，給予員工最大的晉升空間是每一名店長的擔當和責任。
剩下一個非食區經理，同智亞是最佳人選。
早上已經敲打過了，估計會後其會主動找高致遠溝通此事。
從本質上講，北郊店的頑固勢力很快就會土崩瓦解。
春節期間重在穩定，許多專業客戶需要維護。
頻繁的調動工作崗位，不利於春節銷售，更不利於軍心穩定。
大客戶更注重人脈關係，換了管理者難免會心生不滿，甚至產生不信任的防範意識。
“各位卓越的管理者，請問我們賴以生存根本是什麽？”
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肖華鵬揚起手中一隻黑色簽字筆，露出詭異的微笑。
“銷售。”
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