自從得知賈家母子的事後，他一直擔心李錦年的績效會遙遙領先。
現在心裡的大石頭總算落地，他放鬆地靠向椅背：之前的調查有結果了嗎？
馬秘書立即彙報：易忠海在廠裡表現一貫優秀，完全符合勞模標準。
至於倉庫事件，可能存在誤會，我的權限無法深入核查。
易師傅可是上過紅星日報的先進代表，品德方麵肯定沒有問題。
領導擺擺手，師徒之間互相照應也很正常。
馬秘書繼續補充：賈東旭確實有些懶散的表現，但作為初級技工，能完成基本任務也算合格。
工作之餘的個人時間如何安排是員工的自由。
年輕人嘛，有些浮躁很正常。
領導微微皺眉，他和李錦年之間到底有什麼過節？
馬秘書翻開記事本下一頁：
矛盾的起因要追溯到當年。
街道辦安排剛成年的秦淮茹照顧獨居的李錦年生活，打算等男方到適婚年齡就促成婚事。
當時條件更好的賈東旭相中了秦淮茹，最終喜結連理。
這件事讓兩家結下梁子。
後來因為賈家孩子年幼時的一些不良習慣，矛盾進一步加深。
領導聽完不以為意：那時候李錦年還未成年，街道辦的做法本身就不妥當。
何況這是新社會，怎麼還能搞童養媳這一套？
年輕人追求心上人天經地義，要說過錯也是秦淮茹的選擇問題。
至於小孩子的問題，主要還是家庭教育沒跟上。
“就因為這點生活瑣事，李錦年就要奪人工作、占人房屋，聽說還領著人搬空了對方家當，實在太不近人情！”
馬秘書勉強點點頭。
本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
大領導察覺他神色有異，追問道：“還有什麼情況？對了，何雨柱那邊怎麼樣？”
馬秘書忙答：“大家對何師傅評價兩極，都說他脾氣火爆，但為人熱心腸。
王科長反映他偶爾會往家帶食堂菜品。”
“果然！”
大領導猛地拍案，“工作關係都處不好，怎能勝任工作？私自夾帶菜品更是侵占公家財產！”
見馬秘書欲言又止，大領導沉聲道：“有話直說！”
馬秘書遲疑道：“易忠海和賈張氏確實可疑。
那麼多好苗子不教，偏收三十多歲才二級工的賈東旭為徒？”
大領導臉色驟變。
馬秘書連忙賠笑：“我胡言亂語，您別介意。”
“繼續！”
大領導黑著臉命令。
“車間裡優秀學徒不少，易忠海卻隻正式收了賈東旭。
這人二十歲前遊手好閒，全靠父親賈有德因公殉職才進廠。
拜師十年仍是個二級工，剛通過考核就出事，恐怕連及格線都夠不上......”
大領導聽得心頭發緊，強辯道：“賈梗頑皮拖累了賈東旭進步。”
“再調皮也不該十年升一級。
俗話說上梁不正下梁歪，賈梗沒教好難道不是賈東旭的責任？”
馬秘書寸步不讓，“李錦年無師自通，又要操持家務，可人家真才實學擺在那裡。”
大領導繃著臉：“賈東旭出事是李錦年索賠一個月工資導致！”
“賈家真能窮到挨餓？賈有德的撫恤金三百元呢！再不濟不能找易忠海借？”
馬秘書推推眼鏡，突然意識到失言，立刻噤聲。
狹窄的包間裡空氣凝滯了片刻，大領導突然開口：去叫趙科長過來，帶上賈東旭的檔案。
馬秘書應聲而去，很快就把趙科長帶了過來。
大領導默不作聲地接過趙科長遞來的檔案袋，慢慢翻閱起來。
這份人事檔案詳細記載了賈東旭從1952年進廠至今的種種事跡和考評記錄。
這個賈東旭和李錦年打賭的事，是你作見證的？大領導皺眉問道。
。著存保裡這在還件原：約賭的黃泛張那出取緊趕長科趙
？裡這你在還何為約賭這：道惑疑，看查細仔張紙過接導領大
。約賭走拿沒也，資賭要索來沒既年錦李後事出旭東賈
。算打有另是還了忘是知不，道釋解長科趙
？家賈了空搬人派年錦李來後說聽我可：長科趙向轉又，過掃上臉書秘馬在光目導領大
。捐募機借氏張賈，血溢腦發突得氣子麻郭被旭東賈為因是那
！呢塊多百七了出拿說聽來後，錢缺不本根家賈上際實
？的排安麼怎體具？的手經你是題問崗頂的家賈：坐危襟正即立言聞導領大
。擱耽能不迫緊務任產生，崗上法無孕身著懷茹淮秦時當
。崗調再工複後產茹淮秦等，員生衛做她排安就，差係關際人，低度程化文她但，職入先氏張賈讓們我
？了走搶好相的年錦李被位崗說聽？呢來後
。了長班檢質是經已在現，準標用錄合符全完柔寒沈但，忙了幫實確年錦李，缺補要需製編間車後離調氏張賈
？崗頂來沒茹淮秦，地掃在氏張賈是還在現何為那：問追而轉，塞語時一導領大
。除開能隻，月個一獄入事私因還，**就天一第班上但不氏張賈
。的排安來後長廠楊是作工份這在現
。了婚離旭東賈和就早茹淮秦且而
？事回麼怎
。月個一教勞判被，把倒機投嫌涉椅桌棋象賣倒氏張賈年去
。了離旭東賈和就，見待家婆受不兒女個兩生連茹淮秦
。來話出不說得堵實事被的真是次這，喉在鯁如導領大
。地餘的脫開到不找也再他，據證的鑿確和錄記的實詳對麵
。頭搖默默書秘馬
？嗎目過要您，了來帶也案檔的柱雨何和年錦李把我：道充補又，部乾直正的得難裡廠為作長科趙
。袋案檔的厚厚過接，聲一歎長導領大
倒，病毛出不挑在實時料材的年錦李看翻
