“遠曦”食品加工廠的建成並成功產出第一批產品，其意義遠不止於合作社賬麵上即將增加的利潤。
當那濃鬱醬香和甜蜜果香從廠房飄出，彌漫在青山村上空時，一種更深層次、更觸及每家每戶的變化，正在悄然發生。
最直觀的變化，出現在村裡的婦女們身上。
以往，青山村的婦女們，除了操持繁重的家務，照顧老小，農忙時節也要下地掙工分，農閒時則大多圍著鍋台、豬圈轉，或者做些納鞋底、縫補的零活，幾乎沒有任何穩定的、能直接見到現錢的經濟來源。她們是家庭中不可或缺，卻又常常被忽視的勞動力，其價值很難被量化。
而食品加工廠的出現，為她們打開了一扇新的大門。
廠子裡熬醬、醃漬、烘乾、包裝這些活兒，細致、需要耐心，對體力要求反而不像田間地頭那麼高，正適合心靈手巧的婦女們。陸遠在規劃之初，就明確提出了一個原則：加工廠用工，優先招聘合作社社員家屬，特別是女社員和困難家庭婦女。
這個決定，在合作社內部和整個青山村，都引起了巨大的反響。
消息傳開的那天，合作社辦公室門口比過年趕集還熱鬨。一大群婦女，年輕的、中年的，甚至還有幾個身體硬朗的老太太，互相拉扯著、鼓勵著，既期待又忐忑地圍在那裡，嘰嘰喳喳地議論著。
“他嬸子，你說這廠子裡乾活，真能給現錢？”“聽說一天算八個工分，月底還能有獎金呢！”“要求高不？俺就會做個飯，能行嗎？”“陸遠那孩子仁義，說是優先照顧咱們社員家呢！”
張寡婦也擠在人群中，她因為之前在陸德貴鬨事時挺身而出，在婦女中頗有威信。她扯著嗓子維持秩序：“都別擠！別吵吵！聽遠哥安排！”
陸遠和王鐵柱、二柱子，以及被臨時任命為加工廠廠長的老成社員（一位以前在公社食堂幫過廚、做事仔細的社員）一起，開始進行簡單的麵試登記。
其實也算不上嚴格的麵試，主要是了解基本情況，看看手腳是否利落，個人衛生習慣如何。陸遠特別強調，食品加工，乾淨是第一位的。
“李翠花，家裡兩個娃，男人在合作社藥材基地上工。願意來廠裡乾活，保證聽話，愛乾淨！”一個三十出頭的婦女緊張地自我介紹。“趙小雲，我……我認得一些字，也會算數，以前在掃盲班學過的。”趙小雲鼓起勇氣說道，她之前協助記賬，表現不錯。
“王奶奶，我雖然年紀大了點，但眼不花手不抖，穿針引線都沒問題，洗洗切切保證乾淨！”一位頭發花白但精神矍鑠的老太太也來報名，她想給家裡減輕點負擔。
看著這一張張充滿期盼又帶著些許不安的麵孔，陸遠心中感慨。他深知，給這些婦女一個工作的機會，意味著什麼。
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最終，根據加工廠初期的生產規模，第一批招募了二十名女工，基本都是合作社社員的妻子、母親或者女兒，其中就包括了張寡婦、李翠花、趙小雲和王奶奶。那些沒能選上的，雖然有些失落，但陸遠也承諾，等廠子擴大生產，會優先考慮她們。
入職前，陸遠親自對這批新女工進行了簡單的培訓。重點是衛生規範——進入車間前必須洗手、戴統一的工作帽、圍裙；食材處理的流程和標準；以及各種設備的安全操作方法。婦女們聽得格外認真，她們珍惜這來之不易的機會。
開工第一天，二十名女工換上乾淨的粗布工作服，戴上白帽子，雖然有些拘謹，但眼神裡都閃爍著新奇和興奮的光芒。她們被分成了兩組，一組負責蘑菇醬的原料清洗、切配和熬煮輔助，另一組負責果脯的清洗、去核、糖漬和晾曬。
車間裡，頓時充滿了生活的氣息。切菜板上傳來有節奏的“篤篤”聲，那是婦女們在將蘑菇切成均勻的小丁。大銅鍋前，有人負責添柴控製火候，有人拿著長柄木鏟不停攪拌，防止粘鍋，空氣中彌漫著令人垂涎的醬香。處理果脯的區域，則是一片忙碌，清洗、去核、浸糖液……動作由生疏漸漸變得熟練。
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