“陳主管，”林宇最後交代，“你負責統籌和後勤。和青山觀的對接、政府部門的溝通、內部資源的協調，都交給你。另外，注意收集員工對這次調整的反饋，特別是那些有道教知識或傳統文化背景的同事的意見。”
“好的林總。”
林宇看看時間，已經九點四十了：“好了，大家去忙吧。下午四點頭腦風暴會，期待看到你們的初步想法。”
三人起身離開。林宇獨自在會議室又坐了一會兒，看著白板上剛才記錄的各種點子，腦中飛速運轉。
青山觀項目不隻是個旅遊產品，它更是個試驗場——試驗他的管理理念、他的文化理解、他的商業判斷。做好了，不僅能為公司創造利潤，更能為他在行業內樹立口碑。
更重要的是，這個項目的成功，直接關係到他與泰山同創的口頭協議能否兌現。飲品廠的5%分紅，看似不多，但那是他為自己謀劃的第一份真正意義上的資產。有了這個基礎，未來他才有更多的選擇和底氣。
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手機震動了一下，是江心怡發來的消息：【早會開完了？】
林宇回複：【剛結束，布置了新任務。你那邊呢？】
【在去公司的路上，今天要和一個漢斯國談判團隊開會，可能一整天。】
【加油，江總。】
【你也一樣，林總。】
簡單的對話，卻讓林宇心中溫暖。他知道，無論前路有多少挑戰，至少有一個人懂他、支持他。
走出會議室時，辦公區裡已經是一片忙碌景象。有人在對著一張巨大的青山地形圖討論，有人在電腦前查閱道教文化資料，有人在小會議室裡激烈辯論著什麼。
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