總，綠能的‘授權費+利潤分成’，大概的比例區間是多少？聯合研發中心的人員配置、設備支持，能做到什麼程度？另外，綠能對‘技術迭代周期’的容忍度是多久？比如，如果下一代技術需要1-2年才能出成果，綠能能接受嗎？”
趙總沉吟片刻，回答得條理清晰。
“授權費我們可以按行業慣例，先付一筆入門費，再按銷售額提3-5個點；利潤分成的話，聯合研發產生的新成果，我們可以按‘綠能6，林同學4’的比例分配。聯合研發中心，我們能提供至少10名工程師（含材料、電化學、設備方向），並開放價值千萬的研發設備。技術迭代周期，我們理解材料研發的規律，1-2年的周期是合理的，隻要方向明確，我們能接受。”
趙總的回答，無論是合作模式的細節，還是資源投入的力度，都顯得最為“紮實”和“匹配”。
林誌軍將三人的回答在心裡快速過了一遍，又結合之前對三家企業的背景了解，心中已有了初步判斷。
他沒有當場給出肯定或否定的答複，而是對三人微笑道：“非常感謝三位的認可和邀請。合作是大事，我需要時間仔細評估，包括技術匹配度、合作模式細節、以及各家企業的實際情況。這樣，我先記一下各位的聯係方式，回去後，我會針對‘技術授權的具體範圍’‘聯合研發的資源投入與知識產權分配’這幾個核心點，整理一份更詳細的合作框架，然後分別和大家詳談，可以嗎？”
他的態度禮貌而堅定，既展現了合作的誠意，又保持了足夠的審慎。
王副總、張工、趙總都表示理解，紛紛點頭。
“應該的，應該的，林同學你仔細考慮。”
“期待你的框架方案。”
“我們等你消息。”
送走三位企業代表，李陽才湊上來，一臉興奮又好奇：“軍哥，你覺得這三家，哪家靠譜？”
林誌軍看著手裡的三張名片，指尖在“盛能儲能”“清科儲能設備”“綠能高科”上依次點過，最後停留在“綠能高科”和“清科儲能設備”上。
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“‘盛能’雖然實力強，但有些細節回答得含糊，尤其是知識產權和過往材料合作案例，我不太放心。”
他語氣平靜地分析，“‘清科’很有活力，技術團隊也務實，但資金是個問題，後續聯合研發的持續性可能受影響。‘綠能高科’是老牌企業，資源紮實，合作方案也最細致，口碑也不錯。”
他頓了頓，做出了初步篩選的決定。
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