了的怎麼辦？”陳雪問道。
“春穀門店一樣納入輪換裡麵來，不搞特殊我之前就跟你們說過，一視同仁！還有這就克服不了了？我還沒讓他們跨市區輪換呢，那是不是我還要給他們安排食宿啊？有困難先克服，克服不了再說！我想這麼高的工資，這點小困難還是可以克服的吧！”俞章平說道。
“額！好吧平總！”陳雪說道。
俞章平想了想說道：“這樣吧，還是給輪換超過住址5公裡的店長加一項補助吧，就叫輪換補助吧。”
“那多少合適呢？”陳雪問道。
“暫定300吧，以後要是有變化再適當增減，對了，你之前做春穀LN開業店長的時候，有補助嘛？”俞章平問道。
“有的，不過我的補助是跟您的首月營業額掛鉤的，賣的多就多！”陳雪說道。
“那這麼說來，羊毛出在羊身上了，跟我們現在的情況不太一樣啊！”俞章平說道。
“是的，不一樣呢！”陳雪說道。
“平總，您剛才說的輪崗補助，無非就是覺得輪崗製後距離家遠了，可能導致他們的不滿，不過我覺得我們工資組成裡麵不是有了一項住房補助嘛？這不就是針對此類事情的補助嘛，我覺得完全沒有必要再搞一個輪崗補助出來！隻要我們適當提高住房補助不就好了，遠的多補助一些，近的少補助一些！完全可以吧！”管林說道。
“是哦，你這倒是提醒我了！那就按照你說的來！陳雪啊！我又得說你了！你不能老是為了給下麵員工爭取更多的利益，而損害公司的利益吧！”俞章平笑道。
“平總，陳總出發點不是這個意思，隻是沒有想的那麼細而已，畢竟年輕嘛！”管林笑道。
“額！我真沒有想那麼多的!”陳雪有些委屈的說道。
“哈哈，平總，陳總她也是為了公司著想嘛！方向對的，思路有些小瑕疵而已！”朱娟笑道。
“好了，不說這個了，原因你們是找到了，不過在我看來主要的不是人員的原因，而是你們管理的原因！做管理要根據實情，根據現有條件作出符合當下利益的抉擇，要做到細處，不能隻抓大放小，細節同樣重要，我之前就說過細節決定成敗，這次的事情就是因為這個小小的細節，沒有及時改正，導致至少損失了三分之一的營業額。要汲取教訓啊！同誌們！”俞章平說道。
“知道了，平總！”三人說道。
“好了，這事我也有責任的，沒交代清楚，好了，不說了，去吃飯吧！”俞章平說道，便回包廂了!
後麵三人麵麵相覷，相視一笑。
“看來這次平總有些生氣啊！我們是不是有點過了？”朱娟小聲說道。
“平總是有點生氣了，我能感覺得出來！”管林說道。
陳雪小聲嘀咕道：“管總，下次就輪到你唱黑臉了哦！”
“明白明白，下次是我，下下次是朱總！嘿嘿！”管林同樣小聲說道。
“嘻嘻嘻！快進去吧！”朱娟笑道。
三人達成了一致，不知道是好還是不好！日後見分曉！
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“你能在外麵說什麼呢？說這麼久！菜都涼了！”俞文山問道。
“說了點工作上的事情！抱歉，讓各位長輩久等了！”俞章平笑道。
“沒有，沒有，別聽你爸瞎說，這菜也是剛才上的！”三姑姑笑道。
“好了好了，你們現在怎麼都喜歡拆我台啊！開始吃吧，我都餓了！”俞文山笑道。
“那就開始！不過不喝點嘛？三哥？”俞文鬆問道。
“不喝了，不喝了，喝了回去他媽媽又要嘮叨了！”俞文山笑道。
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