第34章 聯合罷工

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天庭第一場述職大會的餘波尚未平息,革新司與舊神勢力的暗鬥便迅速升級,進入了更激烈、更直接的對抗階段。舊神們意識到,在數據和效率的戰場上難以匹敵,便開始動用他們最擅長的手段——人脈與體製內的掣肘。

這一日,我正在與文文商討“技術培訓學院”的課程設置,巨靈神卻怒氣衝衝、又帶著幾分慌亂地闖了進來。

“督辦使!出大事了!”巨靈神的聲音如同悶雷,震得房梁上的灰塵簌簌落下,“俺手下那幫跟著搞試點基建的黃巾力士,還有好幾個試點部門的仙官,被……被聯合煽動,要集體罷工!”

“什麼?”文文手中的玉簡差點掉在地上,小臉瞬間煞白。

我眉頭一皺,但並不十分意外。這是舊神打壓新興勢力的經典套路——釜底抽薪。“具體情況?”

巨靈神喘著粗氣,揮舞著大手:“是雷部和工部的幾個老牌神將和仙官在背後搞鬼!他們私下串聯,說什麼革新司的績效考核是‘壓榨同僚’、‘破壞天庭和睦’、‘功勞都被張督辦使一人占了’,蠱惑那些不明就裡的力士和基層仙官,要求取消績效考核,恢複舊製,否則就集體擺爛!”

他咬牙切齒:“這幫混蛋!不敢正麵較量,就會玩這種陰的!好些力士都是俺的老部下,被他們一忽悠,腦子一熱就跟著起哄!現在好幾個試點項目的工地都停了,數據采集也中斷了!”

文文焦急地調出“萬界樞機”的數據:“督辦使,受影響的項目進度已經出現紅色預警!如果罷工持續,我們前期的工作很可能功虧一簣!舊神控製的仙媒已經在散布‘革新司引發眾怒’的謠言了!”

壓力,如同烏雲般瞬間籠罩在革新司上空。

我走到窗邊,看著外麵有些冷清的廣場,大腦在“數據洞察”的輔助下高速分析。

集體罷工,看似聲勢浩大,實則外強中乾。參與者並非鐵板一塊,大多是被煽動、裹挾,或者心存疑慮。

“巨靈神,”我轉身,目光銳利,“參與罷工的力士和仙官名單,能弄到嗎?越詳細越好。”

“這個不難!俺這就去摸底!”巨靈神領命,風風火火地去了。

很快,一份詳細的名單擺在了我的麵前。文文立刻將名單導入“萬界樞機”,與績效考核數據庫、仙官背景資料庫進行交叉比對和分析。

水鏡術屏幕上,很快呈現出清晰的畫像:

核心煽動者:約十餘人,都是雷部、工部中與舊神勢力關係密切的中層,平日裡工作懈怠,在績效考核中利益受損最大。

積極跟從者:約三十餘人,多為這些中層的心腹,或是對革新心存抵觸、害怕改變的仙官。

搖擺觀望者:占大多數,約百餘人,主要是被謠言蠱惑,或擔心罷工影響自身收益(功德點)的基層力士和仙官。

“督辦使,分析完畢。核心煽動者態度堅決,難以說服。但搖擺觀望者占比超過七成,是突破口。”文文彙報。

“很好。”我心中有數了,“文文,立刻做兩件事。”

“第一,以革新司的名義,發布《告參與停工仙僚書》。明確表示,理解大家的疑慮,但罷工解決不了問題。宣布將於明日午時,在革新司廣場召開公開答疑會,現場解答所有關於績效考核的疑問,並公布針對此次事件的處理原則。”

“第二,根據名單,篩選出那些‘搖擺觀望者’中,家庭負擔較重、以往績效積分排名靠前(即受益較大)的個體,讓巨靈神派可靠的人,私下進行一對一溝通,陳明利害,重點強調罷工期間無功德點收入,且會影響後續積分排名。”

“是!”文文和巨靈神立刻分頭行動。

與此同時,我親自起草了一份奏章,通過直達玉帝的渠道,彈劾雷部、工部相關神將仙官“煽動鬨事,破壞天庭穩定,阻礙革新”,並附上了“萬界樞機”分析出的證據鏈。

次日午時,革新司廣場再次人山人海。除了參與罷工的仙官力士,更多是來看熱鬨的神仙。

我站在台上,沒有廢話,直接讓文文將績效考核的規則、積分計算方式、功德點發放標準等,用最通俗易懂的方式,通過水鏡術公開演示。

然後,我開始接受質詢。

“張督辦使,績效考核是不是就是想方設法扣我們功德點?”一個力士鼓起勇氣問。

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