他一連串的問題拋出來,確實個個都打在計劃經濟體製的關節上。這也是劉永好之前跟他談不攏的關鍵。
我沒有直接回答,而是反問:“徐廠長,紅旗廠現在最大的困難是什麼?是設備老化?是任務不飽滿?還是明明有技術有能力,卻受限於體製,有力使不出,眼看著廠子半饑半飽,工人們乾勁受挫?”
徐有福臉色微變,手指在桌麵上敲了敲,沒說話。這沉默本身就是答案。
“我的合作方案,或許能幫紅旗廠解開一些束縛。”我誠懇地說,“我們不需要紅旗廠改變國營性質,不需要你們納入星火廠的編製。我們可以簽訂長期的《定點配套協作協議》。”
“協議?”徐有福皺眉,“這能行?”
“為什麼不行?”我分析道,“協議規定,星火廠作為主機廠,根據生產計劃,定期向紅旗廠下達具體零配件的生產訂單,明確規格、數量、質量要求、交貨時間。紅旗廠利用自身產能和計劃內的部分邊角料、工時,組織生產。產品由星火廠按協議價格收購。”
“這依然是計劃外的……”徐有福遲疑。
“但這是為了支援重點農機產品的發展,是為了滿足農業生產急需。”我強調這一點,“我們可以把協議副本,同時報送省農機局、市工業局備案說明。把這件事,提到‘工農結合、支援農業機械化’的政治高度。隻要我們的拖拉機確確實實是受歡迎的,是能促進農業生產的,上級領導大概率會默許,甚至樂見其成。這叫‘新生事物’,在合理範圍內,是有靈活處理空間的。”
徐有福目光灼灼地看著我:“價格呢?利潤呢?”
“價格,基於合理的成本核算加上適當的利潤。保證紅旗廠有合理的收益,能改善職工福利,能積累資金進行設備更新。”我說得坦蕩,“具體數字,我們可以派財務和技術人員一起核算,公開透明。星火廠要的是長期穩定的優質夥伴,不是占一時的便宜。隻有你們都發展好了,星火廠的基礎才牢固。”
這個理念,在1965年聽起來有些“理想化”,但恰恰是這種著眼於長遠共生、而非短期榨取的態度,最能打動徐有福這種技術出身、看重實乾的老人。
他再次陷入沉默,手指無意識地轉動著那支鉛筆。我能感覺到他內心的掙紮。舊有觀念的桎梏,對不確定性的擔憂,與對改變現狀、讓廠子煥發生機的渴望,正在激烈交鋒。
“徐廠長,”我決定再加一把火,“除了訂單和合理的利潤,星火廠還可以提供技術支持。”
“技術支持?”他抬起頭。
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“對。”我點頭,“我們知道紅旗廠老師傅手藝好,但設備老舊,一些新工藝、新材料的應用可能受限。星火廠可以和紅旗廠建立技術交流機製。我們可以共享一部分非核心的圖紙、工藝文件;我們的技術員可以過來,和你們的老師傅一起攻關一些技術難題;甚至,未來如果我們從國外引進一些資料或技術,也可以有限度地分享。目的隻有一個,提升配套件的整體質量水平。”
“另外,”我補充道,拋出另一個誘餌,“紅旗廠在農機維修方麵經驗豐富,接觸的農機種類多。未來,星火廠計劃在全省建立維修服務網絡。紅旗廠可以成為這個網絡在太原地區的核心服務站,不僅負責星火拖拉機的維修,還可以利用現有資源,承接其他農機的維修業務,甚至培訓維修人員。這又是一塊穩定的收入來源。”
“維修網絡……核心站……”徐有福喃喃重複,眼神裡的光芒越來越盛。對於一個修配廠起家的廠長來說,這塊業務太有吸引力了。這意味著紅旗廠可以從單純的“加工點”,升級為擁有區域服務功能的“戰略夥伴”。
辦公室裡的空氣仿佛都凝滯了。隻有窗外隱約傳來的敲擊聲。
良久,徐有福長長地吐出一口氣,身體向後靠在椅背上,看著我的眼神徹底變了,不再是審視和疏離,而是一種複雜的、帶著探究和感慨的神色。
“韓浩同誌,”他緩緩開口,第一次用上了“同誌”這個稱呼,“你這些想法……很大膽,也很……新鮮。我老徐在廠子裡乾了三十年,見過不少領導,談過不少事,像你這樣談合作的,是頭一個。”
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