表示理解，卻不再深入討論合作可能。
第三道壁壘：合作的“心之壁””
最讓弘雄感到無力的，是與一家潛在的技術合作夥伴——一家在天然成分萃取技術上擁有獨家專利的中型家族企業“森穀精工”的會談。
獲取最新章節更新，請訪問𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
社長森穀健二是一位七十多歲、精神矍鑠的老人，秉承著傳統匠人精神。會談在其位於琦玉縣的工廠會議室進行，室內飄散著草藥和金屬混合的氣息。
會談開始前，雙方交換名片的儀式就持續了五分鐘，鞠躬、雙手遞上、仔細閱讀、鄭重收起，每一個環節都一絲不苟。會談中，弘雄闡述了雙方技術合作的美好前景，森穀社長聽得非常認真，不時提問，問題都切中要害，顯示出深厚的專業功底。
然而，當弘雄提出希望參觀其核心生產線，並討論具體的合作研發細節時，森穀社長的態度發生了微妙的變化。他依然客氣，但話題開始轉向其家族企業的曆史、對“匠之魂”（匠の魂）的堅持，以及與現有合作夥伴（同樣是幾家曆史悠久的本土商社）長達兩代人的“信賴關係”。
“技術合作，不僅僅是商業利益的交換，”森穀社長語重心長地說，渾濁卻銳利的眼睛看著弘雄，“它更是靈魂的共鳴，是彼此價值觀的認同。這需要時間的沉澱，如同釀酒，急不得。”
他最終婉拒了參觀核心區域的請求，也表示現階段無法進行深入的技術交流，隻是同意“保持聯係”。
回程的車上，團隊一片沉寂。他們能感覺到，對方並非對合作不感興趣，LionMart的資金和技術應用前景對他們有吸引力。但那道無形的“心之壁”，那道建立在長期關係、地域認同和文化親近感之上的屏障，堅固得令人絕望。
幾天下來，類似的挫敗接踵而至。他們接觸了政府相關部門，回應是嚴格按照規章辦事，找不到任何可以“加速”的彈性空間；他們嘗試聯係媒體，對方對一家尚未打開市場的“無名”外資企業興趣缺缺；甚至連尋找合適的本地員工都變得困難，優秀的人才更傾向於進入穩定的日企或已有成功案例的外資巨頭。
。著斥排地能本統係被，件零的符不格規、的中其入嵌行強圖試是，們他而，器機大巨的轉運效高、縫合絲嚴台一像就，市城座這。度溫到不覺感卻，織如流車，明通火燈市城的下腳。廓輪的獨孤而璨璀出勒勾中色夜在，燈起亮經已塔京東。前窗地落的寓公在站次再雄弘，晚夜
”。金證保的字數文天和期周作合性他排的長極求要且並，利盈法無乎幾到刻苛件條的出提，家三餘剩。絕回相變或式正已家四十有，伴夥作合道渠在潛家七十的選篩步初們我，總弘“：看難更天白比色臉，來進走告報的到收剛份一著拿陳·維戴
。絕拒的中氣空在漫彌是，網的形無是，針藏裡綿是難困，裡這在而。解破去慧智和量力、度速用以可，槍明刀明是難困的裡那，靡披向所的上場戰亞南東在起想回他。孔毛個一每進透滲，入不孔無，氣空的濕潮京東同如感抑壓。外窗著看地靜靜是隻，話說有沒雄弘
。聲回點半起不激，噬吞料材音吸被佛仿，上地土的嚴森序秩片這在，哮咆的王獅。白發微微節指，頭拳了緊握他
。在存的們他納接並認承，地土的硬堅片這讓何如是而，誰敗擊是不，戰挑的正真。人敵到不找也，向方到不找，裡林叢鐵鋼的際邊見不看片一了在困被己自現發卻，了陸登們他。裹包緊緊隊團的他和他將，霧濃的晚夜京東同如，局困
