市政府常務會議上，關於示範區下一個季度重點工作的討論正在展開。沈墨彙報完“人才共享平台”的建設構想後，按照慣例等待薑雲帆的質疑或“補充意見”。出乎所有人意料，薑雲帆隻是輕輕放下手中的茶杯，語氣平和地開口：
“沈墨同誌的這個構想很好。人才是發展的第一資源，打破區域壁壘，促進人才流動和共享，符合示範區建設的大方向。”他甚至還對沈墨點了點頭，表示認可，“我們市政府這邊，特別是人社、財政等部門，要積極配合，做好支持和保障工作。”
這番表態，讓與會人員都愣了一下。就連周明遠書記，也多看了薑雲帆一眼。這與之前那個在幾乎所有沈墨主導議題上都要設置障礙、強調困難的薑雲帆，判若兩人。
會議結束後，薑雲帆甚至主動走到沈墨身邊，與他並肩走出會議室，語氣頗為推心置腹：“沈主任啊，以前工作上有些不同看法，也是出於對具體問題的考量，出發點都是為了工作。現在看來，你在推動改革發展上，確實有思路，有魄力。以後啊，我們更要多溝通，多配合。”
他笑容和煦，話語誠懇，仿佛之前的所有齟齬都從未發生。沈墨麵上保持著禮貌的微笑，回應著“薑市長客氣了，工作需要您多指導”，心中卻警鈴大作。事出反常必有妖。嶽川的提醒在耳邊回響：咬人的狗，不叫。
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薑雲帆的轉變，迅速在清河官場產生了連鎖反應。
一些原本懾於薑雲帆壓力而對沈墨若即若離的乾部，開始更積極地靠攏；幾個之前被卡住的跨部門協調事項，流程莫名順暢了許多；甚至連沈墨批示的文件，在各環節的流轉速度也快了些許。
表麵看來，沈墨的工作環境得到了極大改善，阻力似乎一夜之間消失了。
“他這是以退為進。”顧曉夢在加密通話中一針見血，“公開對抗，他已經占不到便宜，反而顯得他格局小，不顧大局。現在他擺出支持配合的姿態，一方麵可以麻痹你，另一方麵也能在上級那裡留下‘維護班子團結’的好印象。更重要的是，他躲在暗處，更方便收集你的‘問題’，等待時機。”
沈墨深以為然。他知道，這種表麵的“平和”之下，是更深的算計。薑雲帆就像一條潛入水下的鱷魚，收斂了爪牙，卻時刻等待著獵物放鬆警惕，然後發起致命一擊。
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果然，暗處的動作開始了。
省審計廳收到一份匿名材料，詳細列舉了沈墨早期在玉泉縣推動“智能水文監測係統”改造時的某些技術參數爭議和預算調整過程，暗示其中存在“決策不透明”、“資金使用效益存疑”等問題。雖然事情早已過去，調查也證明沈墨當時堅持技術方案優化是為公心，但舊事重提，意圖很明顯——抹黑沈墨的決策能力和廉潔形象。
同時，關於“人才共享平台”的構想在內部征求意見時，沈墨收到了一些看似“專業”且“出於公心”的修改建議。這些建議往往從“穩妥”、“規避風險”角度出發，提出要設置複雜的準入審核、強調戶籍和社保的原有壁壘不能輕易突破、要求平台建設“分階段緩慢推進”等等。如果采納這些建議，這個平台尚未出生就會被捆住手腳，失去其打破壁壘的核心價值。
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