第623章 算法之王
午後，騰達總部會議室內，一眾部門總裁、副總裁正襟危坐，無人交頭接耳。
空氣中彌漫著無形的壓力。
上午席卷集團、雷霆萬鈞的人事地震，消息早已悄然擴散，此刻壓在每位高管心頭。
準點，主席台上，宋詞緩緩開口。
「開個警示會。」他聲音不高，卻清晰冰冷，「上午的事情，想必大家或多或少有些了解。
集團一次性開除14以下員工142名；14以上高管，7人引咎辭職；
另有17人觸犯法律，被扭送司法機關。具體情況，辦公室會發詳細通告。」
台下難以抑製地泛起一片嘩然。
儘管早有心理準備，但此次整頓涉及範圍之廣、處置力度之狠、法辦決心之堅，仍遠超許多人想像。
幾位與涉事高管私交匪淺的總裁，麵如土色。
宋詞右側，00王靜眼簾低垂，當十一董事長授意崔陵嚴查時，她就預見公司必然有一場大清洗。
宋詞親自執刀，刀鋒所向，不僅僅是幾條蛀蟲，更騰達在狂飆突進的高速擴張期，所積累下的浮躁、僥幸與隱疾。
「再給大家說件————可笑的事情。」宋詞話中染上一種荒謬的冷感，打破了短暫的騷動。
「公司提供免費零食，本是一項小福利。但有人偷拿零食，成箱寄回家裏。」
他目光緩緩巡弋，「我看到報告時，第一感覺是荒誕，第二感覺是丟人。
我很少給員工畫大餅，大家工作就是為了賺錢，騰達給的薪酬，買不起幾包零食？」
「細想之下，更覺痛心。」宋詞聲音低沉下來，「看似是愛貪小便宜，實則是價值觀出了問題，是道德防線的失守。
我敢斷言，有這種心態和行為慣性的人，無論在何處，都難有大成就。
他們占的每一分小便宜，都在透支自身信用和職業前程。」
會議室落針可聞。零食一事，被宋詞毫不留情地拔高到價值觀與道德層麵。
所有人都聽出了冰冷的弦外之音：集團對任何「瑕疵」的容忍度，已降至冰點。
宋詞輕歎一聲：「未來，集團對於貪腐、舞及任何違規行為，將常抓不懈，零容忍。
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內控審計部每年一月，會固定通報上年度反腐工作報告，數據、案例、改進措施，公開透明。」
他加重了語氣，「未來，企業文化塑造、價值觀踐行、作風建設，將與業務增長並列發展。
各位會後要將今天的會議精神，不折不扣地傳導給每一位員工。
騰達要的，不僅是一支能打仗的隊伍，更是一支走得正、行得遠的軍團。」
E張勇適時接話，沉穩務實：「這次暴露出的二維碼漏洞」等問題，也警示我們，公司在高速發展過程中，製度流程存在滯後與盲區。
接下來，我會親自牽頭，對集團所有關鍵製度進行係統性梳理與優化。
同時，鼓勵每一位員工，就製度建設、管理漏洞提出建議。有價值的建議，必有重獎。」
同一時刻，北平百度總部。
李彥紅看著對麵沙發上的韓誌奇，神色平靜無波：「韓總，說出你的敲門磚吧。」
韓誌奇知道，自己帶來的信息必須足夠重磅，才能換取在百度立足。
他謹慎開口：「李總，我提的條件，不知王總是否已向您轉達，您這邊————」
他試圖做最後的確認。
「我答應了。」
一旁，王戰笑道：「韓總，李總一言九鼎。百度求賢若渴，但前提是賢」要真有貨」。」
韓誌奇深吸一口氣，知道自己無退路，也不再繞彎子。
「好。李總，王總，我就直言了。騰達集團未來三到五年戰略押注，是短視頻業務。」
「快手？」李彥紅眉峰一挑。
——
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