散會之後。
張勇與王靜跟隨宋詞去了董事長辦公室。
三人剛在沙發上落座，門外便響起一陣敲門聲。
「進來。」
企業微信總裁淩天宇推門而入，手中拿著一部測試手機。
他新官上任，眉宇間透著幾分拘謹之色，在茶幾旁站定。
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「宋董，有件事需向您補充彙報。」
宋詞頜首：「坐下說。」
淩天宇在側邊單人沙發坐下，將手機輕放在茶幾上：「宋董，阿裡集團新上線一款名為釘釘的應用，功能與企業微信類似，目前正通過淘寶向企業客戶強力推廣。」
宋詞拿起手機，指尖劃過屏幕，體驗著應用界麵。
他嘴角揚起一絲弧度：「英雄所見略同。阿裡在B端布局也在加速，馬傑克戰略嗅覺確實敏銳。」
張勇身體前傾，露出感興趣的神色：「釘釘與企業微信，區別有哪些？」
淩天宇迅速回應：「企業微信以連接與協同為基石，先連接人，再自然嵌入工作流程，旨在降低溝通成本。
釘釘則更偏向管理驅動，核心是提升企業管控與執行效率，強調自上而下的指令直達。」
宋詞操作片刻，將手機遞給對麵的張勇，示意他也看看。
同時說道：「從管理者視角，釘釘的設計直擊痛點，應該很受企業主青睞。」
淩天宇臉上浮現自信：「論功能全麵性與協同效率，企業微信更有優勢。類似釘釘DING一下」的強提醒功能，我們也可以考慮加入——」
「不必了。」宋詞搖了搖頭，打斷淩天宇，輕歎一聲，「生活不易，打工人已經足夠辛苦。
科技應當改善生活，而非成為壓榨的工具。行業競爭固然激烈，但產品裡該保留一份基本的人性關懷。」
張勇操控手機體驗了片刻，又轉遞給身旁王靜，點頭附和：「宋董說得對。企業微信保持自己的特色就好，無需盲目跟隨。」
宋詞身體向後靠了靠，指尖在沙發扶手上輕點兩下，順勢轉入新的議題：「正好，有件事需要推進。我計劃推動騰達與海爾、美的、格力合資成立一家新公司。
家電三巨頭貢獻製造與供應鏈生態，騰達提供智能中控、語音助手、雲計算及入口流量。
第一步是打通智能家居，未來向整體智慧企業解決方案轉型。」
張勇立即應承：「明白，我會儘快牽頭落實。」
宋詞視線轉向淩天宇和王靜：「集團內部全員先行試用企業微信，所有問題與漏洞限期優化。
產品打磨成熟後，再全麵推向市場。王總，內部推廣由你負責督辦。」
「明白。」
「好的。」
淩天宇領命後起身離去。
辦公室門輕聲閉合，宋詞接過王靜遞來的一份厚實文件。
「宋董，這是集團本年度各事業群、部門考核結果與先進個人評選初案。」
宋詞接過，翻閱得仔細。
年終考評直接關聯獎金與期權，關乎數萬員工切身利益，他曆來重視，終審從不假手於人。
王靜在一旁同步解釋：「管理部門考核評A等的是人力資源中心下屬全球人才搜獵中心。
他們今年戰績亮眼，為多項前沿技術開發引入關鍵人才。技術部門評A的是雲計算中心。
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提及雲計算，宋詞想起一事，吩附道：「集團今年有四項技術獲得國家科學技術進步獎，國家發放的配套獎金。
集團分文不留，全額撥給對應的技術團隊。財政撥款若未到位，集團先行墊付，務必在年終獎發放時一並落實。」
「好的。」王靜速記下來。
宋詞繼續瀏覽報表，王靜的聲音再度響起：「業務部門中，綜合營收增速與淨利潤評分，初定A等是騰達文化。」
宋詞眉頭微蹙：「騰達文化成本核算時，是否計入了集團內部流量扶持成本？
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