第42章 整頓與新生

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深圳訂單的尾款,在驗貨後的第三天到賬了。

林衛東在銀行確認了這筆一萬四千三百五十元的入賬,長出了一口氣。賬上現在有了三萬多現金,終於能鬆一口氣了。但這次驗貨的教訓,像根刺紮在他心裡,讓他坐立不安。

回到公司,他做的第一件事,是召集全體會議。樣衣車間的工人、主車間的班組長、公司的管理人員,全部到場。三十多個人,把公司的小會議室擠得滿滿當當。

“今天開會,隻說一件事。”林衛東站在前麵,表情嚴肅,“三天前,深圳驗貨的事,大家都知道。我們差點栽了跟頭,差點毀了公司的信譽。為什麼?因為我們管理不嚴,因為我們存在僥幸心理,因為我們在關鍵時刻,差點走了歪路。”

會議室裡鴉雀無聲。工人們低著頭,有的搓著手,有的咬著嘴唇。陳師傅坐在前排,閉著眼,手裡撚著佛珠。吳國棟、楊秀蘭、趙小軍等人,臉色都不好看。

“從今天起,公司要整頓。”林衛東說,“我宣布幾件事。第一,建立質量責任追溯製。每件衣服,從裁片到成品,誰做的,誰查的,誰包裝的,都要記錄。出了質量問題,一查到底,責任人承擔。第二,建立誠信檔案。每個工人,每個管理人員,都有檔案。一次失信,警告。兩次失信,罰款。三次失信,開除。第三,建立培訓製度。每周六下午,全員培訓。學技術,學管理,學做人。不參加培訓的,扣工資。第四,建立獎懲製度。質量好、產量高的,重獎。弄虛作假、以次充好的,重罰。”

他頓了頓,環視眾人:“我知道,有些人不理解,覺得我小題大做。但我告訴你們,我們做的不是一錘子買賣,是做事業,做品牌。品牌是什麼?是信譽,是質量,是口碑。一次失信,十年難補。咱們公司剛起步,信譽就是命。命沒了,什麼都完了。”

“林經理說得對。”陳師傅睜開眼,站起來,“我在服裝廠乾了四十年,見過太多廠子,因為不重視質量,不守信譽,最後倒了。咱們不能走那條路。整頓,我支持。從我做起,樣衣車間第一個整頓。”

“主車間也整頓。”張廠長站起來,“工作服的訂單雖然完成了,但咱們不能鬆懈。我建議,每個班組設質量監督員,每天檢查,每周評比。好的獎勵,差的整改。”

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“運輸隊也整頓。”趙誌剛說,“以後出車,貨物要清點,交接要簽字,責任要明確。不能糊裡糊塗,出了事找不著人。”

“財務也整頓。”林秘書說,“以後報銷,必須有憑證。采購,必須有合同。支出,必須有計劃。每一分錢,都要花在明處,記在賬上。”

看著大家紛紛表態,林衛東心裡一暖。他知道,這次整頓,會觸動一些人的利益,會得罪一些人,但必須做。不做,公司就長不大,就做不強。

“好,既然大家都支持,那就從今天開始。”林衛東說,“陳師傅,您負責樣衣車間的整頓。張廠長,您負責主車間。趙叔,您負責運輸隊。林秘書,您負責財務和監督。一個星期後,我要看到成效。”

散會後,林衛東把陳師傅留下來。

“陳師傅,新的一千件訂單,黃老板要求一個月交貨。咱們能做到嗎?”

陳師傅算了算:“樣衣車間現在有八個工人,用新設備,一天能做四十件。一個月一千二百件,沒問題。但前提是,料子要跟上,工人不能請假,不能出錯。”

“料子我已經讓建軍哥去訂了,直接從佛山發過來,三天能到。工人……加班費給足,但要保證休息,不能累垮了。質量,是第一位的,寧可慢點,也要好。”

“我明白。”陳師傅點頭,“小林,這次整頓,你有魄力。但也要注意方法,別把工人們逼得太緊。他們不容易,都是養家糊口的人。”

“我知道,陳師傅。獎懲要分明,但要合理。您把握分寸,該嚴的嚴,該鬆的鬆。”

從公司出來,林衛東去了趟銀行。他把三萬多塊錢,分成了幾份:一萬五留著發工資、買料子,一萬存定期,作為公司的發展基金,五千作為應急備用金。

“張行長,我想開個對公賬戶,專門用於出口業務。”林衛東對張行長說。

“出口?你們有出口業務了?”

“在談,香港的周先生,在幫我們辦出口資質。辦下來了,就有出口訂單了。”

“好事啊。”張行長說,“出口賬戶,有外彙結算功能,利率優惠。我給你開,但要提供出口合同、資質證明。”

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