、質量標準、決策流程。
“我知道這很難。”林澈看著團隊裡的德國成員,“中國速度,德國質量——這兩個詞在某些人看來是矛盾的。但我們要證明,它們可以融合,而且融合的結果,比單獨任何一方都更好。”
項目經理陳浩站起來:“林總,德國這邊的工作時間、假期製度、工會規則,和我們國內完全不同。我們可能需要調整管理方式。”
“那就調整。”林澈說,“我不是要在中國複製一個合肥工廠,我是要在德國建一個屬於德國的星海工廠。所有管理製度,都要符合德國法律,尊重德國文化。”
他看向人力資源總監:“製定彈性工作製,允許遠程辦公,提供子女教育支持,建立員工持股計劃——我們要做德國最好的雇主,不隻是薪資最高,更是文化最開放、成長空間最大的。”
接著是供應鏈總監:“本地化率60%是硬指標。但更重要的是質量。每一家德國供應商,都要通過星海的質量認證。認證標準,比他們的現有客戶高一個等級。”
“那成本會很高。”供應鏈總監提醒。
“高就高。”林澈毫不猶豫,“星海02在歐洲賣6.9萬歐元,我們有足夠的利潤空間。我們要的是最好的零部件,不是最便宜的。”
會議開到傍晚六點。結束時,德國團隊成員的眼中,多了一些東西——不是對任務的焦慮,而是一種躍躍欲試的興奮。
漢斯·穆勒最後留了下來。
“林先生,我還有個問題。”
“請說。”
“星海03的底盤調校,真的可以完全不計成本嗎?”老工程師的眼睛在發光,“我想用全鋁副車架,想用主動式防傾杆,想用……”
他說了一連串隻在概念車上出現過的技術。
“隻要能讓操控更好、更安全、更舒適,都可以用。”林澈拍拍他的肩,“漢斯,我給你三個億歐元的預算,專門做底盤研發。我隻有一個要求:做出世界上最好的電動車底盤。”
漢斯的嘴唇動了動,最終隻說出一句:“Danke.(謝謝)”
走出臨時辦公室時,夕陽正從柏林西邊的天際線沉下。工地上,挖掘機還在工作,巨大的影子在黃昏中拉得很長。
張宇走過來:“林總,回酒店嗎?”
“再等等。”林澈站在工地的土堆上,看著這片正在被改變的土地,“我想看著第一棟廠房的地基打好。”
遠處,打樁機開始工作。沉重的鋼樁在液壓驅動下,一寸寸沉入德國的大地。
咚——咚——咚——
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
聲音沉悶而堅定,像心跳,像鼓點,像一個新時代的序曲。
林澈拿出手機,拍了一張照片:夕陽下的工地,挖掘機的剪影,遠處柏林電視塔的尖頂。
他發了一條推特,配圖就是這張照片:
“今天,在柏林,星海種下了一顆種子。十八個月後,這裡將長出參天大樹。感謝德國,感謝所有相信未來的人。”
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