事情的原委,包括洪科長的提議、廠裡小院混亂管理的現狀、以及對方希望明確責任的出發點,都簡明扼要地陳述了一遍。“……他們提出想把那六個分散在咱們轄區的小院,日常治安管理職責明確劃歸到咱們所。我覺得這個方案可行,權責清晰,避免了推諉,也方便群眾報案求助。”
何衛國是老政工,政治嗅覺敏銳。他沉吟片刻,手指在桌麵上輕輕叩了兩下:“廠子裡主動提出來的?不是咱們要求的?”
“是軋鋼廠公安處治安科長主動提出的。”李成鋼強調,“這位洪科長剛調來不久,看樣子是想把廠子裡外關係都理順,把工作規範化。”
“嗯……”何衛國點點頭,“管轄清晰是好事,有利於工作。廠公安處那邊能主動提出來,姿態放得低,也說明人家有協作意識,想把事情做好。我原則上同意你的看法。你按照規定程序,把報告完善好,報上去吧。”
從指導員辦公室出來,李成鋼又找到了分管治安的副所長肖建勳。肖勁鬆是個急性子,聽完情況後,眉頭立刻擰了起來:“這事好是好,可你想過沒有?那以後這些小院的日常巡邏、鄰裡糾紛調解、防火防盜安全檢查、重點人口管理,可就全落咱們肩上了!所裡現在人手本來就緊張得跟拉滿了的弓弦一樣,你考慮過壓力沒有?”
“考慮過了,肖所。”李成鋼對此早有腹案,“上午洪科長明確表態了,需要支援隨時開口。他們廠公安處本部有四十多號乾警,下麵還有個兩百多人的經濟民警大隊。我的想法是,日常基礎管理由咱們負責,但可以建立一個常態化的聯動機製。比如,遇上專項清查整治、重大節慶安保或者突發重大警情,請他們派乾警甚至經警隊員支援、協同作戰。日常工作中,我們也可以互相通報信息。”
肖建勳摸著下巴茬,琢磨了一會兒:“嗯…這還差不多。有他們這個大廠子做後援,腰杆子能硬不少。行,這事兒我沒意見了!不過聯動機製這塊,報告裡得寫紮實點。”
最後是去找分管戶籍和內勤的副所長老王。老王從治安隊長提副所長不久,心思更縝密,關注點也更具體:“成鋼,那些院子裡的住戶情況我多少知道點。血緣關係、戶籍關係盤根錯節!不少人是廠子弟,但戶口還留在父母的老房子或者街道裡,關係沒遷過去的。管理權一旦移交,會不會產生新的矛盾?比如職工福利、房子分配這些廠務問題,老百姓分不清該找誰,最後都推到咱們頭上怎麼辦?”
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“這個問題我也仔細琢磨了。”李成鋼顯然深思熟慮過,“我的建議是,在給分局的報告裡就把界限劃清楚:治安管理、刑事管轄、糾紛調解(非廠務)歸咱們派出所;但涉及職工內部紀律處分、福利房分配、子女頂班、廠內糾紛這些純屬軋鋼廠內部事務的,依然由廠公安處負責處理。兩邊各司其職,互不越界,同時建立定期(比如每月一次)的情況通氣會製度。”
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