繼續道：“如果沒有製度，沒有考核，乾好乾壞一個樣，偷奸耍滑無人管，那麼我們和舊社會那些磨洋工的作坊有什麼區別？”
“那樣生產出來的劣質產品，能對得起國家投入的資源嗎？”
“能對得起我們自己的良心嗎？”
“社會主義的工廠，不是養懶漢的地方！”
“真正的公平，是讓肯乾、能乾的人得到應有的回報，讓偷奸耍滑的人無處遁形！”
“這套製度，不是為了‘管卡壓’，而是為了保障大多數認真工作的同誌的利益，為了我們廠能夠生存下去，發展起來！”
他拿起那份文件，語氣斬釘截鐵，道：“如果有人認為遵守勞動紀律和完成生產任務是剝削，那麼我認為，這樣的人，不適合留在我們紅星電風扇廠！”
一番話，擲地有聲，將個人利益與工廠命運捆綁在一起，占據了道理的製高點。
會議室再次陷入寂靜，但氣氛卻變得更加凝重。那些叫囂的人，在楊術旺冷靜而銳利的目光下，氣勢不由得弱了幾分。
然而，觀念的衝突並非一朝一夕能夠化解。
儘管楊術旺據理力爭，周建國和徐繼順也意識到問題的嚴重性，表示支持試行，但反對的聲音依然強大。
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