第30章 副部長震驚!我隨手改的方案竟成全省標杆

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他敲了敲桌麵:

“我準備直接報給分管部長。”

老王和楚風雲對視一眼,都看到了對方眼中的驚訝。

直接報給分管部長?

跳過常規的處務會討論?

這說明什麼?

說明錢副處長對這個方案的評價,高到了他不想讓任何環節出現變數的程度!

“不過——”

錢副處長話鋒一轉:

“我要提前給你們打個預防針。這個方案如果獲批,試點工作的壓力會非常大。”

他看向楚風雲:

“小楚,如果部領導同意試點,具體的細則設計和跟蹤指導,就要靠你了。”

楚風雲心臟狠狠跳了一下。

但他表麵不動聲色,鄭重點頭:

“請錢處放心,我一定全力以赴!”

錢副處長滿意地點點頭:

“好,你們先回去,等部領導的意見。”

兩人走出辦公室。

老王長出一口氣,拍了拍楚風雲的肩膀:

“小楚,了不起!真的了不起!”

他的語氣裡,已經沒有了最初的那種居高臨下,而是多了幾分平等,甚至是欣賞。

楚風雲謙虛地笑笑:

“都是王老師您指導得好。”

“別謙虛了。”

老王擺擺手:

“你這份方案,我心裡有數。我在組織部這麼多年,見過的方案沒有一千也有八百,能達到這個水平的……”

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他停頓了一下:

“五個手指頭數得過來。”

楚風雲沒有接話。

他知道,真正的考驗還在後麵。

方案獲批,隻是第一步。

能不能把試點做好,能不能在這個過程中站穩腳跟,才是關鍵。

而更重要的是——

這個方案一旦上報,必然會引起組織部內部各方勢力的關注。

李國華那邊會怎麼反應?

馮世鋒那邊會怎麼應對?

張國良、孫明輝這些處裡的實權人物,又會是什麼態度?

楚風雲走在走廊裡,腦子飛速運轉。

他必須提前做好準備,應對接下來可能出現的任何情況。

兩天後,消息傳來。

分管組織工作的副部長審閱了方案,批示:

“思路新穎,具有前瞻性和實踐價值,原則同意。由乾部五處牽頭,選定試點地市,儘快啟動。”

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