第471章 廳堂問策與現場“驗貨”

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帶著從韓處長處獲得的寶貴意見和對“省級試點”更高標準的認知,王龍飛和團隊返回龐莊,並未急於求成,而是立刻啟動了新一輪的、更細致、更務實的方案修訂與彙報準備工作。這一次,他們不再滿足於一份完美的文本,而是將目標鎖定在與省教育廳核心處室建立有效溝通、獲取關鍵指導、爭取實地調研機會上。這是一場精心策劃、步步為營的“登門拜會”與“現場展示”。

一、精修“敲門磚”:瞄準要害的彙報材料

秦教授和核心文案團隊被賦予了新的任務:基於韓處長的點撥,將龐雜的方案提煉、重構,形成三份側重點不同、但相互支撐的核心材料:

1.《關於申請設立“龐莊區域基礎教育優質均衡發展創新實驗區”的請示(彙報摘要版)》:這是一份高度凝練、直奔主題的“頂層設計說明書”,不超過十頁。開篇直指當前鄉村教育麵臨的“質量窪地、師資薄弱、資源分散、機製僵化”等核心痛點,隨即提出“實驗區”的創新價值——探索“政府主導、企業主體、學校主辦、社會參與”的多元共治新機製;破解“縣管校聘”深化、社會資本可持續投入公益教育、跨行政區劃教育資源整合等改革難題。明確提出希望列入省級教育改革試點項目的申請。語言精煉,觀點鮮明,數據支撐,直擊決策者關切。

2.《“龐莊實驗區”建設實施方案(核心內容與關鍵機製篇)》:這是具體操作的“施工藍圖”,重點闡述五大關鍵機製:

*法人治理與資產保障機製(基金會+民辦非企業單位,產權清晰、公益鎖定);

*師資“局管校聘”深化與激勵創新機製(身份不變、統籌使用、多元評價、基金激勵);

*經費多元籌措與長效保障機製(財政保底、基金主投、服務補充、捐贈輔助);

*課程教學與質量監測創新機製(國家課程校本化、鄉土課程特色化、教學質量第三方評價);

*風險防控與應急處突機製(政策、財務、安全、穩定風險預案)。每部分都配有流程圖、責任矩陣和關鍵製度文件名稱,顯示極強的可操作性。

3.《“本味”集團支持教育事業發展基礎與承諾報告》:這是展現實力與誠意的“定心丸”。詳細列出“本味”集團的資產狀況、盈利能力、社會責任投入曆史,重點展示沙棘產業、文旅項目、醫療中心等已建成項目的運營成效和社會效益。最關鍵的是,附上經權威律所和會計師事務所審核的《“本味”教育發展基金會(籌)章程(草案)》及《首期捐贈及後續投入資金承諾與監管方案》,以具有法律效力的文件形式,承諾首期捐贈額度、後續投入計劃、資金監管方式(三方共管賬戶、年度審計公開),徹底回應關於“企業投入可持續性、資金安全性與公益性”的質疑。

這三份材料,構成了一個完整的邏輯鏈:為什麼要做(價值與痛點)→要做什麼(目標與模式)→具體怎麼做(路徑與機製)→誰來做、憑什麼能做(能力與保障)。

二、定向“破冰”:廳局處室的智慧碰撞

材料準備停當,在王龍飛嶽父李教授的悉心引薦與電話鋪墊下,一場低調而務實的“省廳彙報之旅”悄然展開。王龍飛攜陸明宇、秦教授,有時李靜也同行,在兩周內,密集拜訪了省教育廳發展規劃處、財務處、基礎教育處、民辦教育管理處、人事處、教師工作處等關鍵處室。他們並非正式彙報,而是以“請教、彙報、聽取指導”的名義,進行一對一的深度溝通。

每一場會麵,都如同一場小型的專家評審會。王龍飛團隊根據各處室職能,側重點不同地呈現材料,坦誠請教。

*在發展規劃處,他們重點闡述實驗區模式對優化區域教育布局、探索鄉村振興中教育先行路徑的樣本價值,請教如何與省“十四五”教育規劃對接。

*在財務處,他們詳細解釋基金會資金閉環監管設計、財政資金“保底不越位”原則、多元籌資的合規性,虛心聽取對財務風險防控的建議。

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