度謙遜;晚上加班,他也毫無怨言。
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他的這種表現,趙科長看在眼裡,組裡幾位起初可能存有幾分“甩包袱”心思的老科員,態度也漸漸從最初的客氣疏離,變得多了幾分認可和實實在在的配合,有時甚至會主動給他遞瓶水,或在他請教問題時,多解釋幾句。
裴文輝心裡明白,在體製內,尤其是在這種臨時性、任務導向的團隊中,價值往往是通過承擔和付出來體現的。
眼前的“虧”,未必不是長遠的“福”。
他不再糾結於分工是否公平,而是專注於如何把交給自己的每一項任務都做到極致,如何從這次難得的經曆中汲取最大的養分。
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