第279章 不同單位人員差距

的，而對自己單位的同事不熟悉這些規則也覺得“很正常”。

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這種認知，某種程度上也反映了體製內一種普遍的心態：核心部門、靠近權力的崗位，天然就應該具備更高的素質和能力。

一天的會場布置工作在裴文輝的不斷“查漏補缺”和張麗組長的從善如流下，總算有驚無險地完成了。

看著布置一新的、規範整齊的會場，張麗長長舒了口氣，再次對裴文輝表示感謝。

裴文輝微笑著應付過去，心裡卻對這次抽調有了更深一層的體會。

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