第50章 四個項目

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隨之而來的,是洶湧的關注度和求職意向。

原先略顯空曠的創意園區小樓,如今已顯得有些擁擠。

江燁當機立斷,租下了相鄰的整層空間。

玻璃幕牆煥然一新,“星燁動畫”的立體Logo在陽光下熠熠生輝。

辦公區內,原先的零食櫃和靈感牆規模擴大了三倍,新增了專業的動作捕捉室、音效混錄棚和渲染集群,嗡嗡作響的服務器機櫃散發著科技感的冷光。

人力資源部的辦公室門檻幾乎被踏破。

在江燁的授意下,招聘不再是簡單地填補空缺,而是有目標、有規劃地“狩獵”頂尖人才。

一場專場招聘會上,盧誌鬆作為動畫總監親自坐鎮。

他看著麵前一位剛從海外知名動畫工坊回來的特效大神,對方簡曆上參與過的項目個個如雷貫耳。

問題不再是“你會用什麼軟件”、“期望薪資多少”,而是直指核心的創作理念。

這篩選掉的是一批空有技術、沒有想法的“匠人”,留下的則是眼睛裡有光的“創作者”。

經過嚴格篩選,一批新鮮血液注入星燁:

來自國內一線遊戲公司的資深場景概念設計師,擅長構建宏大而細膩的東方幻想世界。

對物理學和宇宙學有著深厚興趣,甚至能就“曲率驅動”和“黑暗森林法則”與人侃侃而談的硬核科幻模型師。

專精於角色微表情和肢體語言,能讓二次元角色仿佛擁有真實靈魂的綁定師。

甚至還有一位專攻古典文學和神話體係的博士,被江燁特聘為“文化顧問”。

團隊規模急速擴張,核心創作力量比收購“艾草”時壯大了數倍。

一種混合著技術極客的專注、藝術家的偏執以及創業公司特有活力的氛圍,在星燁動畫彌漫開來。

時機已然成熟。

在一個周一清晨的全體大會上,江燁站在煥然一新的開放式宣講區,身後是四塊巨大的、覆蓋著幕布的展示板。

所有員工,無論新老,都齊聚一堂,感受到一種不同尋常的氣氛。

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江燁沒有過多寒暄,目光掃過台下那一張張充滿期待的臉龐,直接切入主題:

“各位星燁的同仁,經過前期的積累和準備,今天,我正式宣布,星燁動畫將進入多項目並行開發的全新階段!”

他話音落下,身後四塊幕布同時落下,露出了四幅風格迥異卻都極具衝擊力的主視覺概念圖:

《星旅回蹤》:那艘流線型的“逐光號”星艦懸浮於一片瑰麗的星雲之前,下方是代表著不同文明遺跡的抽象符號,充滿了探索與未知的浩瀚感。

《小豬佩奇》第二季&衍生短劇:熟悉的粉紅小豬一家以更精致的形象出現,背景增添了幼兒園、新的遊樂場等場景,色彩明快,充滿童趣。

《誅仙》:水墨與仙俠風結合,青雲山巍峨聳立,劍光與法寶的光華劃破天際,一個背負長劍的孤獨身影立於山巔,充滿了東方玄幻的蒼涼與壯麗。

《詭秘之主》:色調深沉詭譎,蒸汽朋克風格的建築與不可名狀的陰影交織,一個戴著半高絲綢禮帽、穿著古典長袍的身影行走在霧氣彌漫的街道上,充滿了神秘與克蘇魯式的壓抑氛圍。

“嘩——!”

台下瞬間沸騰了!驚呼聲、抽氣聲、興奮的議論聲交織在一起。

所有人都知道公司會有大動作,但沒人想到,動作會如此之大,如此之猛!

這四部作品,涵蓋了科幻、低幼親子、東方仙俠、西方詭秘奇幻四個截然不同的領域,其難度和所需的資源調度能力堪稱恐怖!

但結合當下《誅仙》和《詭秘之主》在網上的火爆程度,前期流量絕對嘎嘎猛。

在知道老板就是這兩本書的作者時,他們也感到十分震驚,這也是眾多動漫人才到星燁動畫工作的原因之一。

不缺項目,再說跟著年輕的老板有乾頭。公司剛起步,上升的機會和空間都很大。

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