劃，應當是一匠供役，舉家輟耕，但實際待遇常被官吏剋扣，尤其是出了洪武時期，當匠人就不再是個好職業了。
比如永樂時期遷都，強征南京工匠北上，就導致匠人「逃亡相繼」，寧願落草為寇，也不樂意跟著官府去北邊。
鄭和聞言點頭，忙追問：「林給諫可是有破解之法？」
「辦法很簡單，一為分級，二為優待。」
林約朗聲道：「昔年東魏、北齊有『將作大匠』之製，頂級工匠可入朝堂參議營造之事。
依我看，咱們這寶船廠也可仿此，設五級技能之製：學徒工、熟練工、技術工、工師、大工師。
大工師不說參與朝堂，起碼也可參與船廠決策，如此一來工匠有奔頭，自然勤勉於事。」
鄭和連連點頭，認為此舉可以，曉之以利的道理，不難理解。
林約又道：「可再借鑑宋代之法，技術高超者以賞賜獎勵。
比如大工師月俸五石米加五百文錢，技術工兩石米加五十文，做得好還有計件賞錢，造一個標準部件給五文，優質的再加兩文。
材料節約下來的，三成紅利分給工匠，如此一來，誰還肯敷衍？」
這工資開的其實很高了，畢竟一個正七品的知縣，月俸也才7.5石米，還有很大數量的寶鈔充數，收入可以說相當之感人了。
五石米加五百文錢如果實發，基本等同月入2000文，在永樂元年屬於中等富戶水平，很多住坐軍匠，一個月才支米1石。
鄭和聞言連連點頭。
提高大師工待遇，看似靡費實則支出很少，上萬工匠肯定大多數都是學徒工、熟練工，大工師才幾個，花不了什麼錢。
三保太監筆尖在紙上飛快記錄，又追問：「那工時方麵，如今工匠常有怠工之舉，該如何處置？」
林約搖頭道：「公公可知，人非鐵石，豈能日夜不休？
如今工匠多是日夜趕工，每日勞作日久，難免會疲憊出錯。
待遇提振上來之後，嚴加管理匠人工作意願自會提升，而船廠也不能一味催促工匠趕工，而是要有意識限製工時。
依我看，每日最多乾六個時辰（十二小時）即可。
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餘下時間，當讓工匠用來習學。
可在船廠設一檔案處，專門記錄工匠的發明創造、技藝心得，誰改良了工具、優化了工藝，都一一記下，作為晉升依據。」
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