至於南祝仁有沒有記錯，兩位谘詢師都覺得不重要。
南祝仁現在報出來的編號數量兩隻手就數得過來。而去除掉這些編號所代表的數據，對於總體的影響其實不大。
如果南祝仁報出來的這些確實是無效問卷，那麼去除掉之後或許能夠把信效度提升一點；
但如果南祝仁記錯了，把一些有效問卷記成了無效問卷，導致剔除掉了有效數據也沒關係。以今天收集到的數據數量來說，損失幾個有效數據對於整體進程無傷大雅。
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兩個年輕谘詢師隻覺得是南老師今天一天都沒怎麼乾活，現在開始在不重要的邊角細節發泄自己多餘的精力了。
他們不覺得奇怪，心裡甚至還有種奇特的放鬆感。
要知道他們可是南祝仁的同齡人—甚至說不定還要大上一點——但是一直以來，他們卻總是在各個層麵被南祝仁碾壓。
雖然南祝仁確實無可爭議的強大，但是在某些奇怪心理的作用下，他們平日裡在公司的時候，都不好意思找南祝仁搭話。
因此，麵對南祝仁此刻在他們認知裡麵有些無理取鬨的工作安排，他們不但沒有生出「這人在搞無聊的微操」的抱怨，反而有種「原來他也會這樣啊」的欣慰感。
記錄完了數字，他們甚至還有閒心捧一下南祝仁。
「平時隻知道南老師做谘詢厲害，卻不知道南老師到底厲害在哪，現在看光是這個認真負責的態度就很不一般了。」
「是啊是啊，我們在看那些員工做問卷的時候腦子裡麵哪會想這麼多。保證問卷收集流程正常就好了，哪還有餘力關注這麼多————」
雖然平日裡在白慶華的公司用不到，但是年輕谘詢師們身上多多少少還是有些職場技能在的。
南祝仁眨了眨眼睛。
莫凱擡頭往這倆谘詢師的方向瞟了兩眼。
看著他們一邊生疏地說著職場話，一邊開始收拾東西準備回辦公室。
南祝仁緊接著又道：「這幾個是絕對的無效問卷。然後還有幾批人我感覺是帶著點偽裝性質的。我們的問卷不像MMPI量表，對於無效被試的篩選這麼強。」
「如果負責數據分析的人最後得出來的信效度不太好的，可以把這些數據也刪除掉————」
兩谘詢師猛擡頭：「？？？」
MMPI是《明尼蘇達多相個性問卷》的簡稱，是一種以問卷形式進行的、用於評估人格結構、精神病理症狀和心理狀態的客觀測量工具。
MMPI總共有14個分量表，測試14個不同的維度。而其中用來篩選無效數據的就有足足4個。
大概能夠篩選掉：受試者是否把自己描繪得過於完美、是否誇大自己的病症、是否不假思索地一致性讚同或反對、是否隨機作答、是否掩飾問題等等。
而南祝仁說的「信效度」，則分別指【信度】和【效度】。
【信度】一般用來衡量問卷量表的測量結果是否可靠、穩定、一致，關注的是測量工具本身的精確度。
【效度】則用來形容測量工具是否準確地測到了它本想測量的那個特質或概念，關注的是測量的準確性和意義。
一個新的量表被設計出來的時候，都要對信效度進行測試，以驗證量表的有效性。
而當量表施測之後，還要對收集到的數據進行信效度檢驗，以驗證數據的有效性。
如果數據的信效度不達標的話，這一團數據就都相當於是無效數據，後續的工作基本就無法展開了。
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這些都是《心理測量學》的知識內容。
對於在場的兩個谘詢師來說，數據方麵的專業知識是他們的薄弱項。
但他們此刻滿頭的問號不是在對這部分的內容提出疑問。
哪怕這倆學谘詢的心理人的理論基礎再怎麼薄弱，他們也知道—對已經收集到的數據來說，通過對樣本數據的刪減再對其信效度進行提升有多難。
或者說就是不可能。
而眼下，這位南老師說他記住了幾個人，如果信效度不達標的話，剔除掉他說的那幾個數據，信效度就能達標了？
沒等他們反應過來，莫凱已經做好了記錄的準備。
「師兄，你說吧！」
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