第158章 安排任務
當天晚上，林東把名單整理好，發了郵件。
一百個人的名字、聯繫方式、麵試評級，整整齊齊。
他又看了一遍，確認沒有漏掉誰，才合上電腦。
拿起手機，撥了王校長的號碼。
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響了兩聲，接了。
「王校長，這幾天辛苦您了。」林東說。
「辛苦什麼，應該的。」王校長的聲音帶著笑意，「深大的學生能去你那兒，是他們的福氣。麵試結果怎麼樣？」
「結果出來了。」林東說，「一百個人，都是好苗子。名單我發您郵箱，您先過目。
周一學校公布就行，不急。」
王校長在電話那頭頓了一下，聲音放緩了些：「林東，這一百個人，交到你手上，我放心。但你得答應我一件事。」
「您說。」
「好好帶他們。」王校長說，「他們不隻是你公司的員工，也是深大的孩子。」
林東沉默了一秒：「王校長，您放心。他們在我這兒，不會比在任何地方差。」
「行。」王校長笑了，「那就周一公布。你忙吧。」
「謝謝王校長。」
掛了。
林東放下手機，朝門口喊了一聲：「王經理。」
財叔推門進來：「林總。」
「周一前，找一個店長出來。女的，二十五到三十五歲，不要年紀太大的，要有高端零售經驗。」
財叔點了點頭，在本子上記下來：「林總，薪資範圍呢？」
「按市場行情，上限可以再提百分之三十。」林東說，「這個人值多少，我給多少。」
財叔應了一聲，轉身出去了。
林東靠在椅背上，閉了一會兒眼睛。
周一學校公布名單，一百個人下周就要來公司報到。
店長必須在這之前定下來，來了之後跟那一百個人一起培訓。
店長懂零售，不懂手機。學生懂手機，不懂零售。一起培訓，互相補。
店長跟著學生學產品，學生跟著店長學服務。
等旗艦店開業的時候，店長知道怎麼帶人，學生知道怎麼乾活。
這才是一支隊伍。不能各訓各的，分開訓，訓出來是兩撥人，合不到一塊去。
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必須一起訓，從第一天開始就在一起。
周一之前，店長的事必須搞定。
手機震了，陳薇安的電話。
「林總，貨已經到港口了。」陳薇安的聲音從聽筒裡傳來，乾淨利落，「安德森那邊處理好了，可以發貨。」
「好。」林東說，「我讓王經理安排打款。」
掛了電話，他叫住正要出門的財叔：「鋁材那邊，款打過去。薇安那邊處理好了，可以發貨了。」
財叔點頭：「好，我這就去辦。」
第二天，財叔安排了三個店長麵試。
第一個，三十五歲，在某家電賣場乾了八年店長。
林東跟他聊了二十分鐘，理念不合。這人張口閉口「促銷」「走量」「壓貨」，腦子裡裝的還是櫃檯那套。林東想要的不是促銷，是服務。這人不對。
第二個，三十二歲，在奢侈品行業做了五年店長。
形象好，談吐好，但太貴了。要的年薪比林東給自己開的工資還高。而且她對手機行業沒興趣，隻是覺得「東方科技有潛力，想賭一把」。林東不想賭，也不想被人賭。不合適。
第三個，三十歲，在國美乾了三年店長，業績不錯。但林東問她「你覺得體驗顧問和銷售有什麼區別」，她想了半天，說「差不多吧」。林東沒再問了。
三個都不行。
林東讓財叔繼續找。
第三天上午，財叔推門進來，手裡拿著一份簡歷。
「林總，這個您看看。」
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