第7章 企業文化:從“三大紀律”到“不準隨地大小便”

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了一臉,隻會拚命點頭。

當晚,柳娘在分粥時,默默把自己碗裡的粥,倒了一半回鍋裡。旁邊一個婦人看見了,愣了一下,也悄悄倒回去一些。沒有人說話,但某種比規矩更柔軟、也更堅韌的東西,在寂靜中流動。

借著處理這兩件事的餘威和共識,陳序正式推出了他琢磨了好幾夜的《白石溝簡章》。不再隻有三條,而是用炭筆工整(儘可能工整)地寫在幾塊較平整的石闆或木片上,立在岩壁旁。

簡章內容依舊直白:

核心三律(不變)。

公共衛生:定點便溺,垃圾歸置,違者清掃全穀茅坑三日。

勞動計分:開荒、修牆、狩獵、製器等按難易、時長計工分,每日公示,分糧依此為準。

糾紛調解:成立五人“評議組”(陳序、趙三、柳娘、老錢頭、新來的郎中),小事評議組斷,大事全員公議。

接納新員:需有老人作保,試行三日,認可規矩方可正式加入。

一條條念完,陳序道:“這不是我一個人的規矩,是咱們大家活命的法子。認的,過來按手印,或者畫個圈。不認的,現在可以走,絕不強留,還發給一天口糧。”

火把劈啪作響。第一個人走上去,是柳娘,她伸出粗糙的手指,蘸了點鍋底灰,在寫有簡章的石闆旁,鄭重按下一個模糊的指印。

接著是趙三,他用刀尖在木片上劃了個十字。

老錢頭顫巍巍地按了手印。

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狗兒畫了個歪扭的圈。

一個,又一個。當最後一個人(包括那個偷糧的孩子)也留下印記後,一種奇妙的氛圍籠罩了山穀。那不僅僅是對規則的服從,更像是一種無聲的盟約,一種“我們在一起,並按此生存”的鄭重確認。歸屬感和秩序感,在這原始的儀式中悄然滋生,比任何口號都更有力量。

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