“這種模式的出發點是什麼?是防範。是假設員工不可信,所以要用流程把人管住。”
布林說:“但很多公司確實需要這種管控。”
“需要,但不能以犧牲信息流動為代價。”夏冬說,“你管住了安全,但也管死了效率。一個穀歌的工程師想跨部門了解一個項目的背景,他需要發郵件申請權限,等審批,等回複,可能要花兩三天。但這件事本身可能隻需要五分鐘就能搞清楚。”
佩奇的表情變了一下。他顯然被戳中了痛點。
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