有考核。」
「是，謝總。」
培訓的最後一周，日立組織了一次交流會。參加的有日國其他公司的工程師，也有來自寒國、寶島的培訓生。大家交流經驗，分享心得。
謝建軍做了個簡短發言，用日語。
「各位，我們是來自龍國的培訓生。這三個月，我們學到了很多—不僅是技術，更是管理，是文化，是精神。
我們看到了差距，但也看到了希望。差距可以通過努力縮小，希望可以通過奮鬥實現。
謝謝日立，謝謝田中老師，謝謝所有幫助過我們的人。
我們會把學到的，帶回去，為龍國的電子產業發展，貢獻一份力量。」
發言結束，掌聲熱烈。田中走過來，拍拍他的肩。
「謝君，你很優秀。龍國有你們這樣的年輕人，未來可期。
不過，路還長，要一步一步走。急不得，也停不得。」
「是，我記住了。」
培訓結束，要回國了。臨走前，謝建軍去買了些東西。
給林曉芸買了條絲巾，給周淑芬買了件羊毛衫，給孩子們買了玩具和糖果。還給公司的同事買了些小禮物。
「謝總，這三個月，值了。」在去機場的路上，小王說道：「不光學了技術，更開了眼界。
知道了什麼是現代化工業，什麼是精益管理。」
「是啊，以前在書本上看，覺得就那麼回事。親眼見了，才知道差距有多大。」小李說道。
「差距大不怕，怕的是不知道差距，或者知道了不追趕。」謝建軍說道。
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「咱們這三個月，就是來學怎麼追趕的。回去後，要把學到的用起來，要改變，要進步。」
「是！」
飛機在京城降落。走出機艙，冬天的風撲麵而來，冷，但親切。
周淑芬、林曉芸帶著孩子在出口等。看到謝建軍出來，芸芸和林林跑過來。
「爸爸！」
「哎，想爸爸沒？」
「想了！爸爸，你給我帶玩具了嗎？」
「帶了，回家看。」
林曉芸看著他，眼圈有點紅：「瘦了，也黑了。」
「沒事，結實了。媽，您還好吧？」
「好，都好。就是惦記你。回來就好，回來就好。」
回到家，熱飯熱菜等著。吃飯時，謝建軍講在日國的事。孩子們聽得入神，周淑芬和林曉芸聽得心疼。
「一天工作十二個小時？那不累壞了？」
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