第6章 小美6

費用報銷，手續齊全的一天內審批；客戶需求，兩小時內響應。”

底下開始有人坐直身體。

“最後，”樊勝美的目光掃過全場，“我知道現在部門人心不穩。王經理的事，公司會處理，我們做好自己的工作。這個月，所有人的績效獎金上浮20%，作為過渡期的辛苦費。”

這句話一出，會議室裡的氣氛明顯變了。

錢，永遠是最實在的激勵。

“有什麼問題嗎？”樊勝美問。

沉默了幾秒，一個三十多歲的男人舉手，趙強，部門的老員工，資曆比樊勝美還深，一直覺得自己該是經理的接班人。

【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】

“樊經理，”他語氣帶著明顯的諷刺，“你這些想法很好，但執行起來呢？就說項目分配公平，怎麼個公平法？你剛上任，了解每個人的能力嗎？”

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