經過這次科舉改革，最大的收獲便是，讓朱祁鈺提前看清了大臣們的真實心思。
別看他們平日裡一個個兢兢業業，頂級牛馬的樣子，似乎沒有什麼欲望，忠誠度極高。
那是因為自己給得多。
現在的俸祿，對比正統十二年，提高了不止千倍。
當官的工資高了，生活水平也高了，就更有動力為XX服務。
還有另一個最重要的原因，就是朱祁鈺本身的問題。
如今的文臣，絕大部分都是來自奪門之變後的。
換言之，這批人足足在崗位上待了二十年之久。
常言道“伴君如伴虎”，可他們陪伴了朱祁鈺二十年，早就摸清了皇帝的習性。
就連大噴子於謙，他早就清楚了，皇帝有些決定，無論是誰都勸不動的。
一旦遇上這種問題，即便心裡有再多的反對意見，也得憋在心裡。
相同的道理，朱祁鈺也深知他們的性格。
正因彼此心意相通，才會形成現在默契的畫麵。
可是，儘職儘責不代表他們就一定是好官。
我們常以“清正廉潔”為標準去判定，一個人是否為好官。
然而，朱祁鈺卻不這麼看。
在他的心裡，“清正廉潔”隻是最基本的底線，如果連這個，你都做不到的話，那就不用乾了。
除此之外，“忠誠於己，儘責為朝”，“誠實守信”，也是一項標準。
還有“為民服務”，“實事求是”，“敢於擔當”，“謙虛謹慎”，“遵紀守法”......
這些優秀品質難道就不是嗎？
其實，絕大部分人都忽略了一項。
一位好官，首先他的思想道德必須良好，他得是個好人。
不能說這人貪了幾十年，最後因為英勇就義，殉國什麼的，就可以將罪過一筆勾銷，就可以被定義為“好官”。
那什麼是好人呢？
扶老奶奶過馬路，是不是好人？
不顧危險救助落水者，是不是好人？
出資出力去幫助孤寡者，是不是好人？
.......
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這些都是。
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