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"": "聰明的老板，懂得用個人“魅力”去影響整個公司。俗話說得好，“你能夠牽牛到水邊，但你不能令牛喝水。”說得就是這個道理。如果使自己成為有“魅力”的主管，自然要有一定的方法，不隻是光靠公司下一紙命令就可以了。
參考下麵公司中的個性化管理意見會對你的公司有所幫助的。
每個人都有自己獨特的作風。可是依然存在著某些準則，在工作中遵守這些規則，對任何老板都有幫助。
下麵試列舉其中一些基本準則：
1、要理解與人為善的藝術，善良是力量的特征。
2、在任何時候都不要傷害工作人員的自尊心。
3、要永遠放棄兩麵派行為：對下級一副麵孔，對上級又是另一副麵孔。
4、永遠要以“您”稱呼下級，別忘記說“請”字。
5、別懼怕新事物。如果做什麼事都用20年前的老辦法，那麼這個事實本身就說明，你在某種程度上是保守分子。
6、查處任何過失時，在采取某些措施之前要儘量耐心地聽取犯錯誤人的解釋。
7、請記住，不善於聽取意見是受挫折老板的職業缺點。因此，你要學會聽取意見，甚至不要用諸如“簡短些”這樣刺激性的話語打斷話多的工作人員。
8、請信任那些值得信任的人。如果一個人認真地完成受托的事情，不要用過多的提醒和指示使他難為情。請讓他有機會安安靜靜不受“乾擾”地工作。
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