而且價格便宜。不久，他的電腦不但在學校裡走俏，而且連附近的一些單位和許多小企業也紛紛來購買。
第一個學期快要結束的時候，他告訴父母，他要退學。父母堅決不同意，隻允許他利用假期推銷電腦，並且承諾，如果一個夏季銷售不好，那麼，必須放棄電腦。可是，男孩電腦生意就在這個夏季突飛猛進，僅用了一個月的時間，他就完成了18萬美元的銷售額。他的計劃成功了，父母被迫同意他退學。
接著男孩組建了自己的公司，打出了自己的品牌。在很短的時間內，他良好的業績立刻引起投資家的關注。第二年，公司順利地發行了股票，他擁有了1800萬美元的資金，那年他才23歲。10年後，他創下了與比爾·蓋茨同樣的神話，擁有資產達43億美元。他就是美國戴爾公司總裁邁克爾·戴爾。
比爾·蓋茨與戴爾兩人都是電腦行業的巨頭，兩人的信念也驚人地一致，他們都這樣認為，他們的成功來源於：“堅守自己的信念，並且對一個行業富有激情。”
成功者所創造的奇跡，總是始於某一個偉大的想法。或許沒有人知道今天的一個想法將會走多遠，但是，我們不要懷疑，隻要靜下心來，努力去做，讓心中的雜音寂靜，我們就會聽見它們就在不遠處，而且伸手可及。
使命感能激發我們的上進心，使工作愈來愈得心應手。而工作上的成果又能激勵我們的使命感，進而形成一種良性循環。
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不過，很少有人是從一開始就對工作具有使命感的。二十出頭剛進社會時，也許會覺得工作乏味無趣，也許會覺得工作不適合自己，也有可能對於未來感到一片茫然。要抓住自己的目標，是需要一番磨煉的。
有位癡心男子天天寫信給他心儀的一位女性，對愛的熱誠支持著他的行動，結果終於贏得美人芳心。有位企業的董事長苦於資金周轉不靈，憑著他再造企業的熱情和信念，原先不肯答應融資的銀行轉而願意貸款給他。
我們每個人都是與眾不同的，都能通過我們的工作為這個世界做出自己獨特的貢獻。美國著名的心理學家德西經過長期的實驗發現，當一個人從事有內在興趣的工作時，可以在自己的身上發掘出一種自覺的、發自內心的精神力量。
如果我們沒有這種使命感，工作沒有目標，也許工作的知識和經驗會隨著歲月而增加，但卻得不到真正的成長。
將職業演變為事業
事業是可以延續並由人繼承的。像一種主義、一種思想、一種理論、一種宗教、一種製度的創立和維護。職業隻是靠技能來服務於人和社會而謀生的手段。
職業可演變成事業。如果你的職業能由你選定的接班人延續下去，或者是在你的職業生涯中，有所創新並由後人發揚光大。職業的受益人是直接明顯的，是你自己和家人，回報主要是經濟收入，快速而固定。
職業和事業可以是一致的，也可以是矛盾的。當人們說“生活的壓力和生命的尊嚴哪一個更重要”時，兩者往往是矛盾的。如果職業隻能解決生存甚至生活的需要，並不能解決歸屬問題時，職業並不是你的事業。如果你能在你的職業中找到歸屬感，就解決了職業和事業的矛盾。
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