第三章 像熱愛生命一樣熱愛工作

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演講,讓李陽成為一個校園名人。

大學畢業後,李陽在西安西北電子研究所當了一年半的助理工程師。每天清晨,李陽的第一件事就是衝到屋頂平台,大喊英語。一年半後,他從1000多名考生中脫穎而出,調入了廣東人民廣播電台英文台,成為惟一一個沒有專業英文學曆的播音員,並擔任新聞播音員和“TALK SHOW”(脫口秀)節目主持人,同時主持廣州電視台的英語新聞節目,是廣州地區最受歡迎的英文播音員。就連老外也為李陽地道的英語所征服,美國的ABC廣播網、英國的BBC、香港電台(RTHK)、日本放送協會(NHK)、蘇格蘭國家電視台及加拿大廣播電台都做過李陽的專訪。

一次,美國眾議院外交委員會首席顧問理查德·布什在廣州作題為《克林頓當選總統以來美國對華政策的製定過程》的重要演講,李陽因出色的翻譯,收到了美國外交委員會主席漢密爾頓的親筆信,稱讚他卓越的英語水平,為中美兩國做出了極大貢獻。美國總統特使、商務部長布朗訪問廣州時,李陽是惟一的中國譯員。對於很多專業領域的翻譯,李陽照樣不失風範。在1994年世界移動通訊國際會議的27位發言者的同聲翻譯中,李陽更是令同行刮目相看,因為發言內容中的專業名詞和術語十分多而且難以把握。

“越是艱辛我越興奮,這就是瘋狂。”李陽隻用了一年的時間覆蓋了別人六七年才能涉足的領域李陽常不斷提起一段話:“我不是天才。沒有天才,天才隻是我們肉眼看到的1\/6的冰山之尖,而那5\/6是泡在海水中的默默奮鬥,是挑戰,是征服,是瘋狂投入!我現在比你們強,隻是我比你們更瘋狂!”

的確,如果一個人能以精益求精的態度、火熱的激情,充分發揮自己的特長來工作,那他做什麼都不會覺得辛苦;如果一個人鄙視、厭惡自己的工作,那他一定會失敗。

成功與其說是取決於人的才能,不如說取決於人的激情。激情,使我們的生命更有意義;激情,使我們的意誌更堅強!

不要畏懼激情,如果有人願意以半憐憫半輕視的語調把你稱為狂熱分子,那麼就讓他這麼說吧。源源不斷的激情,使你永葆青春,讓你的心中永遠充滿陽光。讓我們牢記這樣的話:“用你的所有,換取你工作上的滿腔激情。

正是由於巨大熱情的驅使,美國的瑪麗·凱才由推銷員一直做到最成功的女企業家。對任何一員名工,激情就如同生命。憑借激情,員工可以釋放出巨大的潛在能量,可以形成一種堅強的個性,可以把枯燥的工作變得生動有趣,可以感染你周圍的同事,更可以獲得老板的提拔和重用,贏得珍貴的成長發展的機會。我們應具有為實現夢想而獻身的激情,以此來展現自己的才能。

要想始終如一高質量地完成自己的工作,員工必須有持續的激情!如果一個員工一旦失去了激情,根本無法在職場中立足和成長。

微軟公司人力資源部人事經理威廉·哈裡斯曾經指出:“軟件行業的發展離不開激情,研發工作是非常枯燥的。如果沒有激情,沒有對軟件行業的一種感情,根本無法堅持下來,所以在挑選員工時,我們要看他對這份職業是否有興趣,是否有激情,有時這甚至比技術方麵的考察更重要。”

想成功?先愛上你的工作吧!

不論我們從事什麼工作,也不論我們的職務高低,都應該熱愛自己的工作,要在工作中找到自己的樂趣,在工作中尋求滿意,才會有幸福感、成功感。

滿足是一種積極的心態,我們可以決定自己的態度,隻有樂於工作,才能全力以赴,才能在工作中得到滿足。否則就會有情緒的衝突和挫折感。

一個人喜歡自己的工作與不喜歡自己的工作,有很大的差別。那些感到工作滿意的人,能以積極的心態對待工作,他們總在尋找好的東西,當某種東西不好時,他們首先是考慮怎樣來改進它。但是那些對工作不滿意的人,他們的心態就變得消極,他們總是報怨各種不如意的事情,甚至抱怨一些與工作不相乾的事情,消極的心態完全占據了他們的靈魂。

【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】

能否發現工作中令人滿意之處是與工作種類無關的。如果我們沒有愉快和滿意的工作心情,就得控製自己的心態,使其積極。如果要讓自己的工作饒有趣味,就得用微笑來表達自己對工作的滿意。

我們每個人都應該遵循自己靈魂的指引,完成我們自己的使命。隻要我們靜心聆聽,我們就能找到自己的方向,找到我們應該做的事情。每個人真正喜愛的工作,就是上天賦予我們的責任。隻有找到了這樣的工作,我們才能生活得輕鬆愉快,才能真正改變自己的生活,改變我們所愛的人的生活,改變社會,改變整個世界。

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