搬照抄，而應該合理地吸收，使之融入自己的方法。
5.管理好自己的時間資源
時間管理能夠提高自我管理的能力。首先，要知道自己的時間都用到哪裡去了。專家建議，可先嘗試每15分鐘記錄時間流水賬，事後再將每件事的預計時間與實際消耗時間作比較，以檢驗時間利用率。同時，要保留一段不受打擾的時間。美國前總統尼克鬆在其著作中曾經提及他從法國前總統戴高樂那裡學到的“封鎖時間”的重要性。尼克鬆寫道：“有時間獨自思考是何等重要，由於他的堅持，他的手下每天要讓他空出幾小時進行不受乾擾的思考。 ”
關注行業發展，關心公司動態
作為一名好員工，他必須也要像老板一樣關注行業發展動態，積極關心本公司的產品和服務是否能滿足市場及消費者的需要；同時，也須注意同行的經營模式與市場變化的情況，了解贏利或虧損的原因對與公司有關的信息應及時向公司高層提出建議或自己的看法，以吸取經驗和教訓。
公司不隻是老板的公司，更是員工們的公司，它就像一個大家庭一樣，把不同地方、不同種族、不同年齡和不同習慣的人召集在一起。同在一條船上，大家都希望船能經受得住風浪且不漏水，如果這條船不能用了，跳到另外一條船也是件辛苦的事情，且都要從頭適應起。
因此，要積極圍繞公司的經營方針及發展目標，配合團隊運作。除熟悉本職工作外，遇事不可獨斷專行，應善於借助他人的力量和智慧，這樣可避免犯下錯誤，給公司帶來損失。
時刻關注本行業的發展動態是一個好員工必備的素質，具備了這一點，就具備了為公司出謀劃策的眼光和駕馭市場的能力。
比爾·蓋茨非常欣賞那些隨時注意整個行業、整個市場動態的員工。因為這樣的員工，在麵對整個行業市場的白熱化競爭時，能一直保持絕對冷靜的心態，能以非常理性的態度來分析整個行業的發展趨勢，以足夠的信心去迎接同行的挑戰。
成功的人都非常了解他們所從事的行業是什麼樣子的，他們清楚自己所從事行業的發展狀況及前景，本行業的地位與發展趨勢，所麵對的市場狀況等。
作為一名員工，要儘可能收集本行業的現狀、發展趨勢、行業生存條件等方麵內容，密切注意新技術在本行業的運用，同時也要關注與本行業相關行業的動向。
惟有這樣，才能具有超前意識，才能為企業的發展和興旺奉獻自己的智慧，才能為公司在競爭中提高競爭力打下牢不可破的基礎。
要想成為好員工，對行業進行深刻的了解是非常有必要的。通常，對行業了解比較深刻的專業人士，在分析問題和解決問題時，往往更容易理清思路，找準問題的症結所在，更容易快速地解決問題。而如果你對行業的了解程度較淺，那麼不管是解決問題，還是作出決策，甚至完成本職工作，都是有難度的。
經營之神鬆下幸之助締造了鬆下電器王國，得益於其對於電器行業的深刻了解；比爾·蓋茨之所以締造了微軟帝國，也得益於其所擁有的其他對手無法超越的行業技術。對行業的深刻了解是從事某一行業的基礎。不管是誰，要想在某一行業創造出卓越的業績，必須對這個行業有深刻的了解。試想如果讓鬆下幸之助去從事保險行業，或者讓比爾·蓋茨去從事服裝行業，其結果會怎樣呢？顯而易見，即使有成果也不可能像他們現在所取得的成績那樣輝煌。
每一個企業都對員工對行業的了解程度相當重視，而且這種重視在招聘時就已經顯現出來了。
微軟在招聘員工時非常注重這一方麵的考察。對微軟來說，隻有對本行業有深刻了解的人才是他們需要的。在微軟，沒有一個人對於行業是一知半解的，即使是剛剛招聘進來的人也是如此。有一次，應《商業周刊》高級記者約翰遜的要求，微軟的一個剛剛上任的副總裁與約翰遜就一個軟件項目中的主要問題進行了討論。每當約翰遜談到一個問題時，微軟的副總裁都能馬上詳細闡述。事後，約翰遜坦言那位副總裁對項目的了解程度遠遠出乎自己的意料。
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