激化，那樣，你就再不要指望上級喜歡你了。
11、 千裡之馬，不要伯樂萬裡行
當今社會人才輩出，幾乎出現了“千裡馬”過剩，而伯樂力不從心的危機。究其實際，並非千裡馬過剩，隻是“千裡馬”不能快速找到合適自己的位置。在職場上，許多老板感歎無得力助手，其實千裡馬就在身邊，未能明察，未能知人善任。許多千裡馬也怨未遇伯樂，伯樂真的不常有千裡馬嗎？從以往的“伯樂”相“千裡馬”，到現在的“千裡馬”主動尋“伯樂”，至少說明了一個道理：“千裡馬”不必等待“伯樂”，要科學定位自己、勇於認清自我，這才是上策。
所以如果想在社會上走出一條屬於自己的路來，首先就要放的下身段。就是說：別太把你的學曆、家庭背景、身份當回事，要讓自己回到普通人的位置上。同時，也不要在乎別人的看法，不要怕別人說三道四，做你認為值得做的事，走你認為值得走的路。有些人往往有這樣的心理，我堂堂一個大學畢業生，到頭來卻為民營企業的老板打工，別人聽了還不嘲笑我書白念了？雖然自認為是個很好的工作機會，卻因為要能跟別人交代得過去，保住自己的麵子而放棄了，這不正是自我斷送前程嗎？
懂得什麼時候該放下身段的人，在競爭上自然就占據了很多優勢：
放下身段，思想上才能富有高度的彈性，能吸收來自各方麵、各個層次的訊息，形成一個龐大而多樣的信息庫，這將是他創業的一大本錢。
放得下身段的人能比別人更容易抓到機會，也能比別人抓到更好的機會，因為他不會以身段為篩子將有價值的機會漏掉。
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有人曾提出一個有趣的設想：一位千金小姐跟著她的侍女逃難，隨身帶的乾糧吃完以後，侍女要求小姐和她一起去乞討，乾金小姐卻說：“我是小姐，才不去乾那等不體麵的事。”結果如何呢？應該不言自明了吧!擺正自己的位置吧。
“人貴有自知之明”。一個人能做到自知就已經很可貴了，如果想要進一步看清周圍，客觀地認清自己所處的位置，就更難得了。尤其是身為領導的助手時，如果想在事業上有所建樹，首先必須在思想意識上擺正自己的角色，保持一種理智、平和、積極的心態。
每個人都有自己特定的社會位置，或高或低，或大或小，或主或次。生旦淨末醜，都可以通過不同方式演繹自己與眾不同的人生。
自以為是，通俗地說是一種“自我認同感”，其實這不是什麼壞事，但如果這種自我認同感極度膨脹，到了浮誇的程度時就會成為自我發展的限製了。這種意識太強的人，當麵臨著不是自己理想中那麼風光的職業時，會想：我是一個高級的人，不能去做那種普通的事。而且自我認同感越強的人，自我限製也越厲害。所以，乾金小姐不願意和下女同桌吃飯；博士不願意當基層業務員；高級主管不願意主動去溝通下級職員；知識分子不願意去做“不用知識”的工作或者幫沒有知識的老板工作。這些人往往狹隘地認為：如果那樣做，就太貶低自己的身價，有損身份了!其實這種身段意識隻會讓自己的路越走越窄。
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