威信。一個單位如果有了這樣的配角，工作開展將會順利得多。
有些人在做下級的時候太過氣盛，總覺得上級的水平沒有比自己高，能力沒有比自己強。有了這種思想，就會使得自己雖然知道上級需要怎樣的配合，卻“不願意”照樣去做，覺得那樣好像是委屈了自己；有了這種思想，當自己的上級挨了再上一級領導批評的時候，便會暗地裡幸災樂禍地高興，好像這就是上級沒有強到足以領導自己的有力證明似的。同時還會對那些儘管知道上級並不是十全十美，卻主動配合、儘力扶助上級的同事看不慣，認為那樣的人不是馬屁精，起碼也是沒什麼深度。
對於這種“不甘人下”的扭曲心理，有人說過這樣一句發人深省的話：“人不應該先當下級再當上級，而應該先當上級再當下級”。確實如此，當一個好下級、好助手，常常需要站在上級的角度審視自己，客觀地理解自己的輔助工作的重要性。工作起來不應當隻在意自己的“獨立”價值，因為一個組織需要充分地相互聯係、相互配合，以達到天衣無縫的境界。好下級應該懂得用自己的長處，彌補上級的不足。
正如我們看過的小說或者電影一樣，有主角就一定有配角。主角是核心、是焦點，配角是主角身邊的人物，穿插左右，作用是把主角襯托得更加出色。現實工作中的情形同樣如此：有主帥，就必然要有輔助他的將相。一個蘿卜一個坑，作為將相就應該找準自己的位置。對上要做好輔助工作；對下要統籌管理、傳令達意，不可偏頗。設想一下，如果配角一心隻想反賓為主，不甘心隻有側麵鏡頭，搶了主角的光彩，搶了主角的戲，那麼就隻能戲不成戲、書不成書了。說到這裡，大多數人也許都看過陳佩斯與朱時茂合演的小品《主角與配角》，笑過之後，那種戲謔口吻所折射出的配合中的角色關係應該更加發人深省。
道理雖很簡單，大部分人也都明白，但現實中真正能夠演好副手角色的人卻也不多。這可能是由於人對權利和地位的與生俱來的欲望所至吧。每個人都會夢想著自己能擁有足夠多的權利，身居顯赫的地位，具有統率乾軍萬馬的威風。“淡泊以明誌，寧靜以至遠”，古往今來也隻有聖人才做得到。
老二也要給自己定好位置，做自己力所能及的事情。不能盲目攀高，也不可以藏才不用，原則就是適合自己的就是最好的。尤其在現在社會，企業規模較大、業務綜合性強，因此職位需求也很多。許多老二在選擇自己的崗位時，總會或多或少地存在類似小毛驢的猶豫。就是這種情形：一頭小毛驢，在乾枯的茫茫草原上好不容易找到了兩堆草，但是一再遲疑，不知道吃哪一堆更好，結果活活餓死了。這就告誡人們，麵臨選擇時，尤其是處於中層位置的老二，期望值不可太高。在選擇中要痛下決心，絕不可以左顧右盼而坐失良機。魚和熊掌不可兼得，這是最一般的規律。
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12、雞頭鳳尾，頭頂皆有豔陽天
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